人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
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潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
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人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。
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旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。
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人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有()特征。
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开发()潜能是人力资源开发的核心。
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创造发明教育的()在于开发人的创造力潜能。
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人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
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素质教育有以下四大特征:第一,素质教育弘扬人的主体性,注重开发人的智慧潜能,是注重形成人的精神力量的教育;第二,素质教育是面向全体学生的;第三,素质教育更加要求人的智能发展;第四,素质教育一般是指“基本素质教育”。
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人力资源开发的基本内容包含开发职业()。
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人力资源开发的对象是人的智力与才能。
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()是一种创造性的活动,在激发人的创新精神、发展动手能力和开发潜能等方面具有独特的作用。
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利用好各种机会和方法开发员工潜能,实现员工人力资源的保值、增值。采取了()激励方法。
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职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。
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人员激励是人力资源管理的核心内容,是对人的潜在能力进行开发与激活的过程,以人的()为出发点。
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对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()
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开发大学生的心智潜能是大学生心理教育的目标之一。
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对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
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过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
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培训内容创新要求酒店把生活技巧、创新思维、潜能开发、团队精神、压力管理、职业道德等纳入员工培训的内容,实现培训内涵的升级换代。
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创业的过程也是人的创业潜能不断开发、( )不断提高的过程。
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人文是“化成天下”的学问,它包括__人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神, 激励人的意志,__人的行为, 促进人的健康, _社会稳定乃至发展经济,__人际关系等学问。填入划横线部分最恰当的一项是()。
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()不属于组织开发高潜能员工的内容。
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云南水泥人力资源管理宗旨是尊重人的价值,开发人的潜能()
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潜能,是人先天固有的一种禀赋和内在特质。人的潜能是可以开发的,年轻的我们正处于开发潜能的最佳阶段。下列关于人的潜能的说法,正确的是()①因人而异,每个人可能具有不同的潜能②人的潜能是多方面的,需要探索、发现③只要努力,就能开发每个人的各种潜能④可以用多种方法发掘潜能,做更好的自己
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