核算员工是负责公司的经济核算工作，并接受有关科室的业务指导的监督。
相似题目
-
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（）负责对晓舟的绩效考核更为合适
-
甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。在2010年12月30日，该公司将员工借款150万元收回。对该事项进行会计处理后的结果是（）。
-
为各队配备专职核算员，专职负责市场化管理工作，科室配备兼职人员负责市场化管理工作。
-
装置在开工前，（）职能处科室牵头组织有关职能部门、相关单位进行开工前的检查确认。各开工单位生产负责人按开工方案组织全面检查，并做好系统开车准备工作。
-
甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月的员工工资400万元未能进行计提处理，该月工资预计在2012年1月5日实际支付。对该事项进行会计处理后的结果是（）。
-
持有证券的上市公司行为是指与基金持有证券有关的、所有涉及该证券权益变动并进而影响基金权益变动的事项，包括新股、红股、红利、配股核算。（）
-
保险公司财务负责人是指保险公司负责会计核算、财务管理等企业价值管理活动的总公司高级管理人员，其任职条件要求从业经历上从事金融工作（）年以上或者从事经济工作（）年以上。
-
项目成本管理，首先建立以项目负责人为中心的成本控制体系，并成立预算部门专门负责成本控制及索赔管理工作，做好成本的预测、控制和核算。
-
凯莉是CAM公司的高级经理，她乐于接受富有挑战性的工作并愿意自己负责，并想当然的认为她的下属也期望如此.这种情形在心理学上称为（）。
-
本公司员工反映有关HSE方面的问题的反馈处理工作由（）负责。
-
Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是（）
-
根据《南方电网公司营销班组工作手册（电费核算班）》，退补电费计算并复核是指根据电费退补方案，完成客户退补电费计算并复核的过程。它的工作内容有（）。
-
会计核算是指放款中心对贷转存凭证和放款要素的规范性进行审核，并按照会计核算制度规定，在（）系统中完成放款操作。经办行（机构）放款的，则由经办行（机构）会计核算部门自行负责审核，并做好验印工作。
-
按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“（）”。
-
根据《关于印发中铁四局集团工程项目责任成本管理办法的通知》（中铁四工经﹝2013﹞71号）中有关责任成本管理职责规定，由（）负责指导局指、子（分）公司工程项目责任成本核算工作。
-
核算员也应接受有关科室业务指导和监督。
-
持有证券的上市公司行为是指与基金持有证券的上市公司有关的、所有涉及该证券权益变动并进而影响基金权益变动的事项，不包括()的核算
-
乙公司为有限责任公司，于2001年1月1日设立，注册资本总额为1440000元。甲公司以一幢厂房作价投资，拥有乙公司50%的股权。该厂房的账面原价为960000元，已提折旧240000元(不考虑有关税金)，评估价为720000元。其他出资者的出资也如数到位。甲公司对乙公司的长期股权投资采用权益法核算。甲、乙两公司适用的所得税税率为33%。2001年度，乙公司实现净利润840000元;年末，按10%和5%的比例分别提取了盈余公积和公益金，向投资者分配利润480000元，已通过银行转账支付。要求：①编制甲公司长期股权投资核算的有关会计分录，并计算该公司2001年末资产负债表中“长期股权投资”项目的期末数。②编制乙公司接受该投资的会计分录，并计算乙公司2001年末的所有者权益项目金额。(“长期股权投资”和“利润分配”科目需要列出明细科目)。
-
B市税务局为解决人员老化、人手不足问题，全市共招有30名临聘人员，劳务费共计130万元。谢某是该局收入规划科负责人，主要负责减税降费工作，为落实好各项减税降费政策，赵某组织科室人员编写了宣传手册，获得纳税人一致好评。C市邻近B市，该市税务局收入核算科负责人李某与赵某私交好，听说B市的先进做法后，率科室人员一行6人赴B市调研学习。赵某负责接待了陆某一行。请回答以下问题:该局人事教育科王科长负责临时人员工作，针对聘用人员劳务费问题,王科长向财务管理科吴科长进行咨询。关于劳务费的说法以下正确的有（）
-
总部人事部是负责公司派遣员工管理的职能部门,根据国家法律、法规及有关政策，制定公司派遣员工管理的相关制度规定，并对公司派遣员工管理工作进行指导、监督和检查；各营销中心和各部室在总部的统一指导下具体进行本单位派遣员工管理工作。包括（）
-
根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公新员工（）安全教育为站库或科室级教育，由所在单位站长或主管负责进行
-
负责对公司各单位所开设的各级工作群和公司有关单位牵头组建的其他交流工作群等网络社交平台信息传播行为进行监督，同时，广泛接受员工对群内违法违规行为的举报，并为其保密和给予相应表扬、奖励等（）
-
直属厂（公司）负责接受（）下达的服务工作指令并执行
-
员工应引起注意;公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录;公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实;不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。以上描述为（)风险分级管控的要求。
推荐题目
- 原始证据
- 某商用局要进行紧急升级，升级方案没有详细应急预案，售后版本管理经理审核时（）。
- 不符合地方性斑疹伤寒的是（）
- 有关艾滋病的病因及流行现状，下列不对的是（）。
- 交流滤波器的带电试验属于（）。
- 河南灵宝西坡发现了中国最早的回廊式建筑
- 学习大转型之三是：从灌输式学习转向：
- 对于官僚层级结构，IT扩大了控制跨度，组织结构趋于___________，具有更高的灵活性和更快的反应能力。
- 32、凯恩斯的通货紧缩理论认为资本主义之所以会发生世界生产过剩危机，产生失业与严重的通货紧缩，根本原因在于________不足。
- 员工长期休假或不在岗的（法定假期、进修、指令性任务除外)，需主管职能科室重新审定后上岗。（)