公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查应侧重（）。
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学生成绩的考查与评定，俗称测验和考试。
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实地考查应侧重调查的内容不包括（）
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WRED中，在考查队列长度时，为什么要采用平均队列的方式（）
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招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。
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考试与考查是学生学业成绩评价的基本方式。
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选拔任用团级以下领导干部一般应采取考核与考试相结合的方式。
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饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
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学业成绩的检查主要分考查和考试两种，考查包括(1)。
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学生学业成绩检测与评定的方法主要有考查和考试两种。()
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实地考查应侧重调查的内容不包括()
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考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。
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WRED中，在考查队列长度时，必须采用平均队列的方式的原因是（）。
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北京市某校2014年期末考试的主题是“超市购物”，利用体验式学业成果展示，用超市的形式呈现各项考察内容。学生以去超市购物的方式，选取适合自己的、感兴趣的内容，完成二年级各项需要掌握的知识与能力。语文、数学、英语根据本学科特点分别设立不同的考查板块，每个板块设立一个购物区域，每个区域的考查内容分为三个层次，即简单、中等、提高。依据超市的特点，这三个层次在“超市”中分别以“限时促销”“新品速递”“精选商品”呈现。学生根据自己的实际水平选择相应的内容，然后到各个板块的考察区域进行考查。该做法体现了（）。
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综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。
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中外比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把心理素质作为必要考察。
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现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
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相对而言，侧重能力考查的模式，更加重视对知识的应用和迁移、能够解决实际问题，强调思维的（）。
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当今世界各国考试改革都朝着能力考查与知识考查相结合的方向迈进。
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学生考核分为考试和考查两种方式。考试成绩以百分制记，考查、实习、设计等以优秀、良好、（中等）、及格或不及格四个等级记，考核不合格的课程要进行补考或者重修。
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学生学业评价的方式有考查和考试。
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农村信用社新进员工原则上通过考试、（）、考核相结合的方式面向社会公开招聘。
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主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。
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实施大学入学考试的（）等都属于学力性向考试，即只考查学生是否具备进入大学学习的能力，而不考查学生在中学阶段学到了多少知识，因此，考试内容极为广泛而灵活，方式多样，是典型的能力型考试。
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在考试中采用概念型选择题，从记忆过程来看是考查学生对知识的
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