“安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生存权利的尊重，体现了生命至上的道德法则。
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“人文关怀”是对人的物质生命的关怀和精神生命的关怀的统一。
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从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
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管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理。
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（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。
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人文素养的核心是对人类生存意义和价值的关怀。
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基本矛盾是对人的一生都有影响的矛盾。
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在法家看来，他们所提倡的“法”是对人的（）。
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人的情绪、情感状态、人的情感品质、情感能力在现代社会中对人的生存、发展以至幸福感受、生活质量的意义和价值已经日益凸现出来。
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道德是对社会的反映，道德认识通过对人的（）来实现。
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“先入为主”说的是对人知觉的（）。
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管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述，正确的是（）。 ①管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理； ②管理和伦理是两个分离的概念，彼此各有其本质和目标； ③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则，即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则； ④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求，使人有可能在管理中发现人、发现人的尊严、实现自身的价值、获得劳动工作的快乐与享受。
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人文关怀是对人的生存状态的关注，是护理专业的终极追求，又称（ ）
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本体论是对人的作品的价值关怀,是对灵魂归宿的关注。()
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法家所讲的法是对人的（）。
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法家的观点认为“法是对人的一种( )”。
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行政处罚是对行政相对人权利的最终处分，而行政强制措施是对相对人权利的一种（ ）。
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人际知觉是对人与人之间关系的认识。
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基本人际状态和国民性是一致的，重点是对人的性格和状态的研究。（）
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人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（ ）、程序及工作环境的设计。
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效用都是对人有好处的。
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轻易打断对方的谈话是对人尊重的表现。
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先入为主”说的是对人知觉的
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__就是言行与内心一致，不虚假，就是忠诚老实，它主要是对人处事时的道德准则（）