部分用人单位为了规避法律规定的义务,特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时,往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下,如果劳动者无法提供书面劳动合同,也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工,则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看(),就可以证明劳动关系的存在。
相似题目
-
《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。
-
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的(性骚扰)。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的,哪个部门有权责令限期改正,并处以罚款?()
-
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
-
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。
-
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
-
所谓(),是以同一单位的员工集体为一方,根据法律、法规的规定,就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上,签订的书面协议。
-
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
-
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有()。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?
-
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的()
-
生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
-
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过()。
-
《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。()
-
(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
-
《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。()
-
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
-
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。
-
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
-
《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
-
劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是()。
-
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。
-
16、用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()
-
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
推荐题目
- 患者男,30岁,已婚。待人冷淡,没有愉快感,妻儿病了不管,家里来了客人也不热情,不愿意和别人交往,没有亲密的朋友,喜欢独来独往,还常有奇特的幻想。5岁时父母离异。患者对婚姻没有需求,在母亲百般催促下结婚。据此表现判断此人是()
- 下列关于激光武器的说法不正确的是()
- 简述百慕大三角海区引人关注的原因。
- 刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量叫()。
- 女性,66岁,有肺心病史6年。现发热、咳脓痰1周,神志恍惚1天。查体:口唇发绀,颈静脉充盈,两肺底湿啰音,心率125次/分,律齐,血压12/8kPa,双下肢水肿,尿蛋白+,大便隐血+。患者可能出现了哪种并发症()
- 在BOT项目融资中出现的以政府特许权形式提供的担保属于哪种形式的担保?()
- 下述有关沼泽地段的渠道土方施工说法中不正确的方法是()。
- 节对象的动态特性与结构性质,内部过程的物量性质以及运行工况的密切关系,通常起主要作用的是结构性质。
- 暗带区域只有粗肌丝。
- 关于空腔脏器的损伤,错误的是()