礼仪关乎人的成功与失败。()
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发球的成功与失败取决于（）
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在事件查看器中，（）日志用来记录与网络安全有关的事情。例如：用户登录成功或失败、用户访问NTFS资源成功或失败等。
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教育是关乎人的性情、人格、情操等的学科。
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“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）
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在事件查看器，（）日志用来记录与网络安全有关的事情。例如：用户登录成功或失败、用户访问NTFS资源成功或失败等。
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成功与失败的情绪体验完全是主观的，决定成功与失败的乃是个体的内部标准。（）
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成功与失败，你怎么看？
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如果一个社会只允许有“成功/失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断，有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非；但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路，在这条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。 这段话主要支持了这样一个观点，即：
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绘图题：RRC连接重建成功与失败信令
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美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
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“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。
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事业生涯的成功与失败，主要取决于（）
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成就动机可以区分为力求成功与避免失败两种倾向，力求成功者的成就动机水平()
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讲礼仪与否与一个人的成功失败无关。（）
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从海尔的成功与巨人的失败，我们可以看出（ ）
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将礼仪与否与一个人的成功失败无关（）
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懂礼仪、有教养、会做人就一定会成功，反之一定失败。（）
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人的行为动机有两大类：一是力求成功，一是避免失败。
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历史人物的成功与失败，归根到底取决于
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成就动机的种类有追求成功与避免失败、（)与内部动机、表现动机。
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◑成就动机可以区分为力求成功与避免失败两种倾向，力求成功者的成就动机水平【 】◑高◑低◑与避免失败者一样◑与学习无关
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心理学家阿特金森说，人的行为动机有两大类: - -是力求成功，- -是避免失败。显然，这很符合我们的常识。然而，人本主义心理学家马斯洛提出人还会“害怕成功”，这种情结叫做（）
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制作菜肴的成功与失败，主要要看火候运用得好与不好。（）
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1、1.（）是全人教育，关乎人的生存与生活、成长与发展、本性与价值。