考核销售人员应以( )为核心
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加强房地产开发贷款与个人住房贷款联动营销指导意见的通知中，对于非房地产集团客户，应以楼盘为计量单位考核房地产开发贷款和个人住房贷款联动情况。对销售比例达到80%（含）以上的楼盘，个人住房贷款和房地产开发贷款的发放比例原则上不得低于（）。
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对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。（）
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采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（）。
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对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。
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销售人员考核依据那两个考核指标（）
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为切实调动销售人员的积极性，须对客户经理实行多联考核，主要考核内容包括（）。
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基金销售人员在从事基金活动时，应以（）利益优先。
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营业厅以提升“环境的聚客能力、人员的销售技能、销售的组织能力”为核心，推广营业厅（）模式，实现营业厅销售与服务能力质的飞跃。
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基金销售人员在从事基金活动时应以（）利益优先。
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理财从业人员在销售理财产品的过程中，不应以（ ）为目标，误导客户或者向客户推销不合适的理财产品。
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商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（ ）作为单一考核和奖励指标的考核方法。
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绩效考核体系应以（）为起点。
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生产人员、调试人员、库房保管员、产品检验员、计量检定人员、产品试验人员、产品运输人员、产品搬运人员、产品包装人员所从事的工作应以取得的等级相适应，中级工及以下的员工连续（）晋级考核不合格，建议转岗或解聘。
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网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制
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甲公司为了超额完成母公司年终的考核，为销售员工设定了很高的销售指标，结果造成一些销售人员采用了虚假合同骗取相关部门的考核，从内部控制角度讲，这是内部环境中的()
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考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
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电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）
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内部运营绩效考核应以对客户满意度和实现财务目标影响最大的业务流程为核心，既包括短期的现有业务的改善，又涉及（）。
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销售人员的管理包括：销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。
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五维呈现力是指以销售人员综合能力为核心，在哪四个维度的深入理解，全面呈现和深入挖掘的大客户专业销售能力模型？（)
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根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，销售人员业绩认定口径，是指在销售人员业绩考核系统设置的默认保单业绩归集代码，福建各分公司均统一认定为（）口径
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信贷审查人员应以项目自身现金流的可覆盖性为核心对固定资产贷款进行全面风险评价（）
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风险评价人员应以______为核心对项目贷款融资业务进行全面风险评价。
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管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
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