创业时，创业者可以通过借助名人的晕轮效应进行产品营销。

相似题目

• （）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

  A . A．建立精确的考评标准体系 B . B．建立完善的数据处理系统 C . C．对考核者进行适当的培训 D . D．建立严谨的工作记录制度

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• 绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。

  A . 正确 B . 错误

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• “以小人之心度君子之腹”是典型的晕轮效应。

  A . 正确 B . 错误

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• 与颠覆式商业模式创新相比，（）更容易通过产品、运营、营销等方面的改进来帮助创业者逐步获得成功。

  A . 迁移式商业模式创新 B . 改良式商业模式创新 C . 区域迁移模式创新 D . 纵向迁移模式创新

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• 以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应？（）

  A . 企业面对危机事件的时候，社会公众往往在不了解真相的情况下盲目扩大对危机中的企业不良印象 B . 新东方总裁俞敏洪在当代中国青年中非常受欢迎，他的言论往往能够影响到青年人的思想 C . 中国乳制品行业的三聚氰胺事件爆发后，许多消费者对国产奶制品一律抵触，把因为对某些品牌的不良印象投射到所有的国产奶制品上，进而影响到国产牛奶的销量 D . 如果有些员工的迟到、早退长期没有得到管理，其他员工就可能会产生这种从众行为

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• 某饭店通过策划，组织和利用具有新闻价值，社会影响以及名人效应的活动，既促进了饭店产品销售，又塑造了良好形象，达到了名利双手的效果，该饭店采取的是()营销策略。

  A . A、社会 B . B、时间 C . C、关系 D . D、渠道

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• 在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。

  A . A.小张拥有硕士学位，其所在业务部的经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价 B . B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C . C.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉 D . D.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

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• 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些现象反映的是社会知觉印象效应中的晕轮效应？（）

  A . 爱屋及乌 B . 第一印象 C . 厌恶和尚，恨及袈裟 D . 以貌取人

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• 一俊遮百丑、一坏百坏描述了社会认知信息整合过程中的晕轮效应。

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• 名人效应就是一种晕轮效应。这句话对吗？

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• 创业机会主要是指创业者可以利用的商业机会。创业者据此可以为客户提供具有较强吸引力、有价值的产品或服务，并同时使创业者获得较为持久的自身获益。（判断）

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• 创业营销产品策略的产品层次概念包括（ ）。

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• 在创业过程中，进行产品的宣传既要善于运用投射效应，也要防范掉进投射效应的误区。

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• 大学生创业应重视产品的技术而非营销。（）

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• 为了使客户能成为产品的忠实粉丝，创业者应该注重客户对售后服务的近因效应。

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• 创业机会主要是指创业者可以利用的商业机会。创业者据此可以为客户提供具有较强吸引力、有价值的产品或服务，并同时使创业者获得较为持久的自身获益。（判断） （50.0分）

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• 初创企业的产品或服务定位时应该聚焦产品或服务的某一突出的特点，形成核心竞争优势，让其该产品或服务在消费者心中产生晕轮效应。

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• 对于已经将企业创办起来的创业者，可以借助（）筹集所需资金。

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• 晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？()

  A．出门旅游时，妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后，小李心里就一直忐忑不安，觉得谁都像是坏人 B．吴某很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失行为 C．小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天，小吴没有帮他送报纸，小王不免心中就嘀咕：原来小吴也不是那么热情 D．上夜大的第一天，王某发现英语老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验……

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• 晕轮效应亦称光环效应，是指利用一种一致的突出的特殊特性作为评价一个人的其他方面特性根据的一种倾向。 根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？

  A．出门旅游时，妈妈告诉小李旅途上可能会遇上小偷。上了火车后，小李心里就一直忐忑不安，觉得谁都像是坏人 B．吴某很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失行为 C．小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天，小吴没有帮他送报纸，小王不免心中就嘀咕：原来小王也不是那么热情 D．上夜大的第一天，王某发现英语老师漂亮，回家后他就不停的向家人诉说老师漂亮，对学生和蔼、讲课特别有经验。

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• 晕轮效应，是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此，下列哪句话表现了典型的晕轮效应？

  A．李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生，可是有一天，阿芳没有帮她送报纸，李兴不免心中就犯嘀咕：原来阿芳也不是那么热情 B．高中一年级新生尹田目，发现第一天给他上英语课的老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮；对学生和蔼；讲课特别有经验…… C．张莉第一次外出旅游，妈妈告诉她旅途上可能会遇到小偷，上了火车后，张莉心里就一直忐忑不安，觉得谁都像坏人 D．曾山很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失

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• 请每个小组结合本章节所学习的创业类型，对创业成功名人和案例进行分析，每个小组请从所列名人中进行选择并分析：马云、刘强东、任正非、陈欧、赵本山。（小组讨论后，由组长上传答题内容，要求附上小组视频讨论截图至少1张）

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• 1、选择一家创业企业，对其创业营销活动及其要素进行分析和说明。

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