在人际交往中,“第一印象”也称作“首因效应”。()
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如何利用首因效应来给他人塑造良好的第一印象？
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首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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在心理学中·首因效应也叫优先效应或者叫做（）。
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首因效应是人们常说的（），指在人的心理中，第一印象具有先入为主的作用。
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第一印象在心理学上称首因效应。
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人们在对他人总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，叫做首因效应。
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首因效应指在社会认知过程中，最近获得的信息对印象具有更重要的作用。
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首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。
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在与陌生人交往时，首因效应起较大作用；而与熟人交往时，则近因效应有较大影响。
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首因效应强调的是第一印象。
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首因效应给人印象深刻，感觉准确。
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首因效应也叫第一印象效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。（ ）
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首因效应也叫第一印象效应，下列选项符合首因效应的是：( )
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首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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首因效应指的是第一印象
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首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是（）。
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物业管理与居住心理效应中，（）是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象。A．近因效应B．首因效应C．情感效应D．晕轮效应
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首因效应也叫"第一印象"效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象（）
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著名心理学家克劳特在他所做的慈善捐献实验中发现，那些第一次捐了钱并被说成是"慈善的人"愿意再次捐钱的概率比其他人要高，这是“首因效应”在起作用。（)
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“首因效应”虽然不容易改变，但也会在以后的进一步交往认知中不断地予以修正完善。（)
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首因效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。（)
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人际交往中有个首因效应，即人们对于一个人的评价基于第一印象，所以整容的确可能带来更多的机会和资源。但是，整容有时就像戴面具，面具戴久了，笑容也会僵硬。心理学上有一个名词叫假性自体，就是没有活出自己的样子，是为了别人期望的那个自我而活。当戴上网红的面具，我们就隐藏了那个脆弱的自己，为这副面具而活，没有能力发出自己的声音，为自己而活。从上述材料可知作者对整容的态度是：（）
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