“真实的自我”与“理想的我”描述的是不同维度上的“自我”
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下列著名瀑布的维度自北向南,排列正确的是()。
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临床上使用的基托材料主要为热凝和自凝基托材料两种,其在组成,性能及应用上都有不同自凝基托树脂与热凝基托树脂组成上的主要区别是()。
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下列关于产品维度描述正确的是()。
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因生产和传播水平存在差异,不同的信息资源在质量上的差异很大。这段话描述的是信息资源的什么自然特性?()
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当消费者描绘“自己想成为什么样”时,指的是期待的自我,并不是真实的自我。
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贝雷从两个维度来描述文化适应,一个是人们是否保持自己的文化特色,一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨,重新做人”的文化适应方式是().
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下述关于自凝树脂与热凝树脂组成上的区别,说法正确的是()
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有的高中生对“现实的我”的认识和评价过低,对“理想的我”的认识和评价过高,他们属于()
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
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以哪些维度来描述人格的差异?至今有三种不同的观点()
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为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是()。
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评级系统必须有2个不同的评级维度,其中第二个维度必须反映与交易有关的因素,包括()
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在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。
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理解管理的维度描述正确的是
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“成就欲”这一胜任素质表述如下:成就欲:希望更好地完成工作或达到一个优秀的绩效标准A:激励成就的强度和完整性A.1 不符合工作上的标准。在工作上漫不经心,只……A.2A.3……B:成就的影响范围B.1 只关心个人的表现。通过时间管理技术……B.2……上述描述中,属于胜任素质6要素中的维度的是( )
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以互联网为基础,将数字化、智能化的物体接入其中,实现自组织互联,是互联网的延伸与扩展;通过嵌入到物体上的各种数字化标识、感应设备,如RFID标签、传感器、响应器等,使物体具有可识别、可感知、交互和响应的能力,并通过与Internet的集成实现物物相联,构成一个协同的网络信息系统。以上描述的是__(5)__。
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在服务过程设计中,首先要认识到服务过程与生产过程在三个维度上有所不同。这三个维度分别是()。
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组合幼儿园教育活动时,有两个主要的维度()。A.在各种不同结构化程度教育活动连续体上的教育活动的位置
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理想的我和现实的我会有差距()
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()
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高中生“现实的我”和“理想的我”通过斗争很难统一,这种自我意识发展属于()
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