某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有()。
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某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。
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李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。
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某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。
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李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。
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某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.
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某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）。
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2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。
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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。
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张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（ ）元。
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张某作为技术人员参与了万兴公司一项新产品研发，并与该公司签订了为期2年的服务与保密合同。合同履行1年后，唐某被万兴公司的竞争对手乙公司高薪挖走，负责开发类似的产品。万兴公司起诉至甲法院，要求唐某承担违约责任并保守其原知晓的产品秘密。关于该案的审判，下列哪一说法是正确的？（）
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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（）。
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许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（ ）个月。
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某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）
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甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
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电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。
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第299题：王某应聘到某施工单位， 双方于4月15日签订为期3年的劳动合同， 其中约定试用期3个月， 次日合同开始履行。7月18日， 王某拟解除劳动合同， 则（）。
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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（ ）
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2005年2月1日小李经过面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。
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李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,李某拟解除劳动合同,则（）