游戏法的实施步骤是什么样的？

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  A . A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B . B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C . C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D . D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

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  A . 确定内容 B . 设计问卷 C . 选择调查对象 D . 分发问卷 E . 回收问卷 F . 分析问卷

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  A . 问题及答案 B . 设计问卷 C . 选择调查对象 D . 分发问卷 E . 回收问卷

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  A . 学员各自的准备阶段 B . 小组准备 C . 大组讨论 D . 总结

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  A . 相关资料的准备 B . 编制主观概率调查表 C . 计算主观概率 D . 预测结果汇总整理 E . 给出最终预测判断结果

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  A . 确定领导负责人 B . 确定主持人 C . 选择专家 D . 发放参会邀请

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  A . 确定观察项目清单/观察表 B . 制定观察提纲 C . 进入观察现场 D . 作好观察记录

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  A . 选择焦点 B . 列举与焦点无关的事物或技术 C . 强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案 D . 充分想象，对每种组合提出创造性设想 E . 评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案

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• 实验法的实施分为哪几个步骤 。

  A、根据市场调查课题，提出研究假设 B、进行实验设计，确定实验方法 C、选择实验对象 D、根据实验假设进行实验操作

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  A．确定本组织中的基准职位 B．确定每个职位的相对价值 C．将类似职位归入同一工资等级 D．根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调

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  A、创设游戏情景，引发幼儿兴趣 B、交待游戏规则，明确游戏玩法 C、教师指导幼儿游戏 D、幼儿自主游戏 此题为多项选择题。

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