绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
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在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。
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依据《卓越绩效评价准则》实施评价时，应按过程、结果两类评分项进行评价，其中对“过程”评价要点包括（）。
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商业银行内部控制评价包括过程评价和结果评价。其中结果评价是（）对的评价。
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学前儿童美术的评价是一个整体的评价，不仅包括对儿童美术结果和儿童美术发展状况的测量和评价，还包括对美术教育活动中教师的（）、活动组织、活动指导和活动效果的评价。也就是说，这一评价目的关注了幼儿的可持续发展和教师的可持续发展两个方面。
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工程管理评价是指管理者对工程进度、质量、造价等指标的控制能力及结果的分析，这些分析和评价可以从工程监理和业主管理两个方面进行，同时分析领导部门的职责，包括（）。
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《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
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绩效评价结果可运用于哪些方面？
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在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
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商业银行内部控制评价包括过程评价和结果评价。其中结果评价是对（）的评价。
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实施测试和分析是在了解内部控制体系的基础上，评价内部控制体系的运行与绩效。具体可以采取符合性测试和指标分析等，其中，对内部控制过程评价主要采取（）；对内部控制结果评价，主要采取（）。
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总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。
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教师的教育组织策略评价包括教育内容、教育过程、教育结果等方面。
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专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
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在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于()。
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员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
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44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
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从实际情况看，政府绩效评价还存在诸多不足，主要表现在：绩效评价标准体系尚不健全，评价指标不能覆盖所有预算资金，评价指标和评价内容在一定程度上存在脱节现象，亟需建立行业标准库，明确技术标准；评价工作固化于填报报表和编制报告，弱化了单位自我纠偏的功能，评价重投入和过程评价，轻结果评价，评价结果与预算挂钩，并实施责任追究的机制尚没有确立等。()
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有效性评价从执行有效性和结果有效性两方面对过程涉及的文件进行评价。（)
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卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是（)。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
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绩效考评包括员工素质评价和（）评价两个方面。
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用既定的绩效标准来衡量和评价会展营销活动的实际结果属于会展营销管理的哪方面的任务？（）
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。（）
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4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。