职位评价培训阶段的内容有哪些？

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• 简述职位评价准备阶段的内容。

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• 定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中哪一部分的内容（）

  A . 法律风险控制能力中审核控制的要求 B . 法律风险控制能力中合同管理的要求 C . 法律风险控制能力中日常法律控制的要求 D . 法律风险控制能力中培训教育的要求

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• 在法律风险管理能力评价实施的评价准备阶段，要求评价方案所包含的内容有（）

  A . 评价目标与任务 B . 评价对象和内容 C . 评价人员及分工 D . 评价时间 E . 评价方法和规程

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• 培训与开发效果评价的方法有哪些？

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• 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。

  A . 正确 B . 错误

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• 由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

  A . A、目标导向原则 B . B、服务于企业战略规划的原则 C . C、按需培训的原则 D . D、注重培训效果评估和转化的原则

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• 职位评价方法有哪些种类？

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• 根据《环境影响评价技术导则-地下水环境》，下列哪些工作属准备阶段的内容。（）

  A . 进行初步工程分析 B . 识别环境影响 C . 环境水文地质调查 D . 工程分析

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• 培训评价方案包括的基本内容有（）

  A . 评价标准集 B . 指针结构 C . 量表和评判依据 D . 各类图表 E . 评价目的

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• 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

  A . ①②③④⑤⑥ B . ①③④②⑤⑥ C . ③④①②⑤⑥ D . ③④②①⑤⑥

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• 培训开始阶段工作的主要内容有（）

  A . 通知学员 B . 培训者自我准备 C . 介绍课程 D . 破冰活动

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• 培训员在授课阶段的注意事项有哪些？

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• 员工培训的内容必须从实际应用出发，要与其职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。

  A . 正确 B . 错误

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• 职位评价的特点有哪些？

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• 职位评价标准化的内容包括（）。

  A . A.统一评价指标 B . B.统一评价标准 C . C.统一评价技术与方法 D . D.统一实施方法 E . E.统一数据处理方法

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• 下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。

  A . 对职位评价者进行统计 B . 对职位评价者进行培训 C . 职位的初评和正式评价 D . 与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

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• 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）

  A . 排序法 B . 评分法 C . 分等法 D . 因素比较法

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• 职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？

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• 为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。

  A . 管理人员的培训 B . 领导决策者的培训 C . 操作人员的培训 D . 系统维护人员的培训

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• 员工培训的内容必须与组织的战略目标、员工的职位特点相适应，同时也要考虑适应内、外部环境的变化。（)

  是 否

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