工资形式

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• 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

  A . 《关于工资总额组成的规定》 B . 我国《劳动法》第5章 C . 《最低工资规定》 D . 我国《工资支付暂行规定》

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• 最低工资标准有几种形式？现行天津最低工资标准是多少？

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• 代发工资单位变更代发工资日，应提前（）天以书面形式通知我行。

  A . A、2 B . B、3 C . C、4 D . D、5

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• 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由（）代发。

  A . 队长 B . 劳务人员 C . 施工员 D . 班组长 E . 发包人

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• 奖金和津贴是工资形式中的补充形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 包工工资制是计件工资的具体形式之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 在计时工资形式下，影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有（）。

  A . 生产工时 B . 废品数量 C . 小时工资率 D . 使用临时工的人数 E . 工人的熟练程度

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• 广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。

  A . 报表 B . 凭证 C . 数据 D . 文件

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• 我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

  A . 加班 B . 津贴 C . 补贴 D . 其他

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• 工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）

  A . 工龄工资 B . 计时工资 C . 基础工资 D . 计件工资 E . 浮动工资

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• 计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。

  A . A、标准工资 B . B、工作时间 C . C、完成工作量 D . D、劳动定额 E . E、产品单价

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• 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

  A . 岗位职务工资制 B . 岗位绩效工资制 C . 岗位效率工资制 D . 岗位职称工资制

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• 旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。

  A . 月初发薪 B . 计时工资制 C . 月末发薪 D . 计件工资制

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• 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

  A . 直接无限计件工资制 B . 直接有限计件工资制 C . 累进计件工资制 D . 超定额计件工资制

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• 奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。

  A . 年功工资； B . 交通补贴； C . 奖金； D . 利润分成； E . 销售提成

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• 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。

  A . 正确 B . 错误

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• 计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。

  A . 工资标准 B . 工作态度 C . 工作性质 D . 工作时间长短 E . 责任大小

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• 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

  A . 计时工资 B . 计件工资 C . 提成工资 D . 外包工资

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• 按照工资的支付形式，可将工资分为（）。

  A . 计时工资 B . 实际工资 C . 名义工资 D . 计件工资 E . 货币工资 F . 津贴工资 G . 奖励工资 H . 实物工资

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• 资本主义工资的两种基本形式是名义工资和实际工资

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• 资本主义工资的两种基本形式是名义工资和实际工资。

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• 最低工资标准一般采取（)最低工资标准和（)最低工资标准的形式。

  A、月;日 B、月;小时 C、月;周 D、周;小时

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• 把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

  A．累进计件工资制 B．计件奖励工资制 C．分段计酬工资制 D．包工工资制

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• 工资就计量的形式而言，可分为基本工资和奖金（）

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