由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
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以下基本制度中主要目的在于保障行政公正原则的是（）。
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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。
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（）是以明确完善企业经营理念为核心，制定了详细、系统的内部制度、组织管理、培训教育、企业行为等。
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国家统计调查制度本身属于统计技术性规范，但由于统计调查制度是由具有一定的统计行政管理权限的部门制定的，因而它具有一定的法律效力。（）
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由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
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企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。
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回避制度的主要目的在于保障行政公正原则。
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以下基本制度中主要目的在于保障行政公开原则的是（）。
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某经营危险化学品的企业，制定了如下安全管理制度：安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、防爆设备安全管理制度、危险化学品管理制度、重大危险源管理制度。请问：该企业的安全生产制度是否齐全？如不全，请补充。
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企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》是由（）颁发的。
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员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
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西方国家公务员制度强调政治中立，主要的目的在于（）
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秦朝郡县制度之所以能够适应集权政治的需要，最主要在于（）
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电力企业应当制定本单位（)安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。
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考核部门应当建立煤矿企业安全培训（）制度，制定现场抽考办法，加强对煤矿安全培训的监督检查。
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企业培训开发制度的根本作用在于为培训开发活动提供一种制度性框架和依据，促使培训开发沿着法制化、规范化轨道运行。（)
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宪法是一个国家的根本法，我国实施依法治国的实质就是依宪治国。宪法之所以是国家的根本法在于它()。①规定了国家的所有制度和任务②集中反映了人民的意志和利益③在国家法律体系中处于核心地位④是由中国共产党代表人民制定的
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企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化，规范化轨道运行。
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企业应严格执行安全培训教育制度，制定安全培训、教育目标和要求（）
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企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则（）
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