下列属于内部选拔政策的优点是（）。
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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
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下列各项中，属于剩余股利政策优点有（）。
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下列不属于货币供给量作为货币政策中介指标的优点的是（）。
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外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
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下列说法中，不属于中央银行存款准备金政策优点的是（）。
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外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
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下列各项中，属于固定股利支付率政策的优点是（）。
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下列不属于内部融资优点的是（）。
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国际企业从内部选拔人员的优点是（）
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下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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下列不属于低正常股利加额外股利政策的优点的是（）。
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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
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下列不属于内部招募优点的是()
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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（）
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下列不属于内部竞聘的优点是（)。
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下列不属于影响公司股利政策的公司内部因素是（)。
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【多选题】下列属于内部提升政策的优点是（)。
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下列属于内部选拔政策的优点有（）
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)
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