下列属于内部选拔政策的优点有（）
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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
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下列各项中，属于剩余股利政策优点有（）。
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外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
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下列说法中，不属于中央银行存款准备金政策优点的是（）。
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外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
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下列各项中，属于固定股利支付率政策的优点是（）。
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下列不属于内部融资优点的是（）。
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国际企业从内部选拔人员的优点是（）
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下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
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下列属于内部选拔政策的优点是（）。
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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下列不属于低正常股利加额外股利政策的优点的是（）。
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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
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在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()
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下列不属于内部招募优点的是()
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防火墙技术可以阻挡外部网络对内部网络的入侵行为......防火墙有很多优点，下列选项不属于防火墙优点的是
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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（）
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下列不属于内部竞聘的优点是（)。
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【多选题】下列属于内部提升政策的优点是（)。
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)