对于客房服务员的培训效果来说，其培训目的是（）标准。
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客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。
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对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
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根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，通过（）及培训效果评估体现培训管理有效性。
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对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
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一般来说，短期培训应根据（），为适应钢筋的变化来进行目的性培训。
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对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
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培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
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对于有多个岗位签注的电信人员，通信导航监视服务保障单位可视情况适当减少其一个或多个岗位的年度培训时间，但总培训时间应当不少于（）小时。
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一般来说，可以通过以下哪些技巧产生培训转移效果（）
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
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培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
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对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。
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培训效果评估与反馈的目的是（）。
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培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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对于内部培训的考核标准，一共有9项，其标准分值总分为（）分
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安排客房服务的专题培训时间，需注意不能太过频繁，以（）为宜。
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培训效果分析的目的是：（）。
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在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
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培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
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以下（）属于初级客房服务员脱产培训的内容。
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对培训项目实施效果监控情况进行总结，其目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。()
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公务员培训是一种继续教育，其目的是不断提高公务员的政治素质、业务素质和工作能力
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客房初级服务员应培训哪些内容？
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