一周内,员工漏打卡超过3次,管理员工每次漏打卡罚款()
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在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。上述的案例中,在规定内容中缺少的是()
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想要查看员工打卡月报在以下哪个目录中查看()
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公司总部员工当月漏打卡()次以内,需在次月4日前提交“特殊考勤单”,经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
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公司员工因为工作繁忙,可以请他人代替打卡。
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员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。
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公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,以旷工论处。()
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员工提交的电子打卡考勤记录可以独立作为加班证据吗()
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员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* ()
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员工正常上班,但未在 OA 系统中打卡的(OA 考勤系统发生故障除外) ,需在()提交未打卡申请
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一周内,员工漏打卡超过几次,有绩效处罚()
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员工上下班不能连续打卡,()分钟内连续打卡两次,后一次打卡记录无效
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员工不准代刷/打卡,一经发现,处理方式为当日出勤以旷工处理,并记大过一次,处理对象为代刷/打卡者。()
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在项目现场办公的员工,须在项目现场打卡考勤,并由公司指定的相关人员进行考勤管理,于每月()前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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所有门店员工按照门店班次上下班,上下班通过什么打卡()
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谁可以在手机端主动校准员工打卡记录?()
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员工漏打卡扣款标准为()
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员工公出也必须考勤打卡()
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打卡下班-下岗员工经值班经理同意后,方可离岗,着制服打卡后下班()
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漏打卡后申请补卡,有效凭证包括()
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员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元()
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漏打卡:当日上班忘打卡罚款10元/次,考勤周期内累计超过3次追加罚款()元,月内享受2次补卡机会,人事行政部人员需查监控进行核实;当日下班未打卡则扣除当日工资
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员工因公不能打卡或者漏打卡时,应于当月最后一个工作日前发起《签卡申请流程》,且流程需在次月3号前流转到人力行政部()
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员工每人每月忘记打卡累计超过三次及以上,()及以上的按迟到或早退超30 分钟以上处理