光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括（）。

相似题目

• 当长途光缆线路发生障碍或进行迁改、割接时，由（）负责处置，（）负责组织协调。

  A . A．分公司维护管理、省网管中心 B . B．省网管中心、分公司维护管理 C . C．光缆线路维护、设备维护 D . D．设备维护、光缆线路维护

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• 以下哪些指标不是出单员月度考核指标（）

  A . 承保信息真实性达成率 B . 录单时效 C . 单证核销率 D . 车险返单率 E . 重要单证未归档数量 F . 重要单证作废率

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• 割接完成后的光缆性能指标达到质量技术要求，记录影响系统情况。网管检查各系统指标，对于指标超出质量技术指标范围的，需通知现场割接人员重新割接。割接完成后记录（）。

  A . 系统中断时长 B . 路由图 C . 填写割接记录表 D . 割接步骤 E . 影响系统范围

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• （）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。

  A . 安全 B . 安全环保 C . 环保 D . 年度

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• 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。

  A . 基本目标为99.0%，挑战目标为99.6% B . 完成基本目标得基本分（6分）；低于基本目标不得分；达到挑战目标得满分（12分）；超过基本目标但未达挑战目标的线性计分 C . 基本目标为99.90%，挑战目标为99.96% D . 完成基本目标得基本分（6分）；低于基本目标不得分；达到挑战目标得满分（15分）；超过基本目标但未达挑战目标的线性计分

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• 光缆迁改及割接检查中，每月现场抽样检查一次割接实施过程，要求割接实施过程符合集团公司的割接规范，有一项不规范扣（）分，直至扣完为止。

  A . 0.5 B . 1 C . 1.5 D . 2

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• 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

  A . 代维光缆阻断次数 B . 代维光缆阻断时长 C . 代维光缆线路巡检率 D . KPI保留权重

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• 下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。

  A . 维护质量合格率 B . 铁塔修理率及修理及时率 C . 修理费使用率 D . 隐患排查与处理

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• 二干市内引接段迁改、割接方案，提前（）天报省网管中心。

  A . A．8 B . B．10 C . C．15 D . D．25

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• 基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。

  A . 小区完好率 B . 工单处理及时率 C . 工单处理合格率 D . 客户投诉率

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• 以下哪个指标不属GMCC网络运行维护月度考核指标（）

  A . 掉话率 B . 无线接通率 C . 长途来话接通率 D . 最坏小区比例

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• 代维公司光缆割接、迁改申请，必须在迁改、割接前（）提交申请给移动公司，经移动公司审批通过后方能进行割接、迁改。

  A . 1天 B . 2天 C . 4天 D . 3天

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• 通信光缆割接前应确保现有光传输网络中待使用的光纤信道传输指标合格。

  A . 正确 B . 错误

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• 代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含（）。

  A . 基站设备及配套 B . 直放站及室分与WLAN C . 传输线路 D . 集客家客 E . 铁塔及天馈系统

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• 光缆线路代维抢修、迁改、修缮、割接完成后，及时更新维护资料，未更新扣（）分，未按要求规范更新扣（）分，直至扣完为止。

  A . 2、1 B . 2、0.5 C . 1、0.5 D . 1、1

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• 迁改项目中和更换光缆接头盒时单模光纤的（）接头损耗应不大于0.1dB/个。障碍处理后和迁改后光缆的弯曲半径应不小于15倍缆径。

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• 公司宣传工作考核计分标准规定，完成月度信息报送指标，得（）分

  A．10 B．15 C．20 D．25

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• 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）

  是 否

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• 传输管线迁改及整治管理包括需求、预算、立项、采购、实施、验收、（)、审计、结算、后评估等环节。

  A．交维 B．打分 C．审批 D．复核

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• 光缆带业务割接的准备工作包括（）。

  A．光缆线路代维护单位与相关电信运营商网络部成立割接实施小组，负责制定割接实施方案和应急预案，明确分工。 B． 制订割接实施方案。 C． 测试光纤调度要使用的备用光纤及新布放光缆的传输特性，并进行光纤对号。 D． 光缆线路代维护单位负责割接现场的准备工作。

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• 以下属于月度过程考核中管理指标的为（）

  A．市场价格管控 B．秩序管理 C．市场费用管控 D．日常事务管理

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• 店铺月度应答率考核指标是多少？

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• 小红书平台自主客服月度考核指标有？（)

  A．月回复率 B．月满意率 C．月平均回复间隔 D．问题解决率

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