让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是（）。
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教育活动或某项工作开始前，某一决策方案出台前进行的摸底、预测性评价被称为（）。
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三级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组长由谁担任。（）
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创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。
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二级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任。（）
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工作票签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉（）、熟悉本规程，并具有相关工作经验的生产领导、技术人员或经单位批准的人员担任，名单应公布。
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国家机关、社会团体、企事业单位聘请人员担任某项工作的凭证叫做（）。
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由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）
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二级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组长由谁担任。（）
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当物业管理公司就某一事项请求上级单位（或领导）给予指示或批准时，要用（）这个文种。
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施工单位的（）、防护员、爆破员、带班人员和工班长必须经过铁路局有关部门培训。未经培训或培训不合格的人员担任上述工作，要追究施工单位领导的责任。
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工作票签发人应由熟悉（），并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经单位分管生产领导批准的人员担任。
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（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
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三级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任。（）
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总结是针对以往某项工作或某一阶段工作的认识，内容有（）。
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二级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由（）担任。
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二级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任。此题为判断题(对，错)。
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领导干部报告个人有关事项时，在报告工作单位和现任职务方面，本人担任多个职务的，应该逐项如实完整报告。（）
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工作票签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉本规程并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位主管生产领导书面批准的人员担任。()
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施工单位的安全员、防护员、联络员、带班人员和工班长，必须经过集团公司业务主管部门组织培训。未经培训或培训不合格的人员担任上述工作，要追究施工单位领导的责任；培训合格的上述人员担任上述工作时，因施工安全知识不达标发生事故的，要追究培训部门的责任（）
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工作票签发人应由熟悉（），并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位批准的人员担任。 本题
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施工单位的()和工班长，必须经过铁路局有关部门培训。未经培训或培训不合格的人员担任上述工作，要追究施工单位领导的责任;培训合格的上述人员担任上述工作时，因施工安全知识不达标发生事故的，要追究培训部门的责任。
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负责执行决策的部门或单位应当制定决策实施方案或措施，明确领导责任及具体承办机构和责任人，确保落实决策的工作质量和进度，不得推诿和拖延（）
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专题性报告是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有（）
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应由熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉本规程,并具有相关工作经验的营销领导、技术人员或经本单位批准的人员担任,名单应公布（）
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