间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。
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（）是指组展商通过中间环节辅助而将会展产品销售给客户的过程。
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员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。
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物质鼓励能发挥职工工作能力的40%。60%的潜在能力要靠精神奖励来激发（）
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间接渠道是指产品从生产流向最终消费者的过程中不经过任何中间商转手的分销渠道。
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物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
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中间商是指那些通过购买商品和劳务以转售或出租给他人获得利润的组织。
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饭店的间接式营销渠道是通过中间商来实现的，选取中间商时应当坚持（）等标准。
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激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是（）。
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从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
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通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。
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一般来说，制造商可以通过以下几种方式激励中间商以获取合作（）
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商业银行直接营销渠道也称零阶渠道，是指商业银行通过中间商来销售金融产品，或借助一些中间设备与途径（如发行银行卡，设置ATM，开设电话银行、手机银行、网络银行等）向客户提供产品与金融服务。（）
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自动制动阀(大闸)实施间接制动的一个关键性的中间执行元件,通过均衡风缸的压力变化来控制列车管的压力变化,最终控制制动缸的压力变化,它是安全阀。
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通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。
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（）是指利用广告等直接面向最终消费者的强大促销攻势，把商品和服务介绍给最终市场的消费者，使之产生购买欲望，再邀请中间商来经销该商品。
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间接营销渠道是指酒店不通过任何一个中间商，直接把酒店产品销售给顾客的销售渠道。
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利益激励是指增加中间商的直接利益，激励效果明显，主要有（ ）。
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赠送中间商纪念品，邀请其免费来企业访问或去其他地方旅游，这种对中问商的激励方法是【 】
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营业推广是指企业在一定的预算内，对某一目标市场所采取的能够迅速刺激购买欲望，用以达成交易的______促销措施。与广告、公共关系和人员等推销方式不同的是，营业推广限定时间和地点，以对购买者一定奖励的形式促进其购买。这些奖励是金钱，或是实物产品，或是附加服务，以此来快速激发需求。
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反向激励法：又称逆向激励法，是指人们通过心理施加反向的负刺激，来激发人们的自尊心和荣誉感，驱动用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息，从而达到激励的目的的一种方法。根据上述定义，下列属于反向激励发的是（）
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企业在其分销活动中不通过任何中间商,而直接把产品销售给消费者的分销渠道是指（）
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企业规定对中间商的激励以完成销售量的多少为基准，完成程度越高，则获得的奖励越多。某中间商为了获得高额奖励，有意向自己的辖区以外窜货，造成这种窜货的原因属于（）
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汽轮机间接调节系统是指将感应机构的输出信号在能量上通过中间环节（）
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通过奖励和罚款的方式使个人的经济物质利益与安全状况挂钩的方法属于经济物质激励。指出属于经济物质奖励的选项（）。
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