观念层是组织文化的（）和主体。
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组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
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在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
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组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
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组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）
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物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
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（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
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公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。
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组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
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组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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目前，我国农民工流动就业成为经济社会发展中一个不可忽视的重要力量，为加强对流动人口的管理和提供有效服务，基层组织加快公共文化服务体系建设，流动就业人口享受公共文化服务，增强他们对新城市文化的认同感，树立“家园观念”。这表明（）①文化建设致力于消除人与人之间的文化差异②文化观念的形成需要一定的文化载体③公共文化服务体系决定了文化观念的形成④人的文化观念或文化意识受文化环境影响
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组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
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车载设备层是对列车进行（）和（）的主体。
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组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
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组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
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在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
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企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
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组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
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中层文化是指组织在生产经营活动过程中形成的具有组织特征的文化观念和意识形态
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8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
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要转变社会组织是党和政府下属部门或隶属单位的传统观念，真正将社会组织视为“第三部门”,视为社会主体自我协调、自我服务、自我管理的重要组织形式，使其发挥积极的社会作用。()
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学生在班级组织中直接体验班级中的各种社会关系，学习和接触社会文化规范，学会人际关系，形成相应的群体观念和价值取向，可见，班级组织具有（）
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组织文化的核心和主体是哪一个层次（)？
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精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）
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15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。
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