（）属于员工激励的非物质报酬因素
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“服务与员工保护”属于内在报酬。
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下列哪些属于员工的直接报酬（）。
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企业向员工支付的非货币报酬包括（）。
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下列物质中属于可能违法添加于食品的非食用物质有？（）
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下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）
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影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
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非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
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员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
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假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
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影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
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对专业技术人员的激励措施，不仅包括有形的物质报酬，还包括无形的报酬。（）
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环境包括以大气、水、土壤、岩石、生物等为内容的物质因素，但不包括以观念、制度、行为准则等为内容的非物质因素。（）
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员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
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（）是为其员工提供终身的退休收入，而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
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以下哪些属于员工的报酬?()
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当精神性报酬提高时，员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
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以工资以外的某种报酬形式提供给员工的报酬属于（)。
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环境既包括以大气、水、土壤、岩石、生物等为内容的物质因素，也包括以观念、制度、行为准则等为内容的非物质因素。()
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属于短期风险报酬激励的是（)。
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影响员工报酬水平的内部因素包括()。①行业报酬②劳动差别③企业经济效益④分配形式
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高工资报酬属于双因素理论中的激励因素（）
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华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
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可以让员工更有积极性的非物质激励有哪些（)
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关于员工报酬和新型工具的分发属于（）
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