业务员晋升业务主任的业绩要求是（）
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获得初级导游资格证书2年后，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为（）
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中级导游员：获初级导游员资格两年以上，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游员
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获得中级导游资格证书4年后，业绩突出，水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核和素质考试合格者可晋升为高级导游人员
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一般柜员或营销序列人员如业绩突出业务熟练无不良从业记录经过2个或2个以上岗位锻炼，可直接晋升为支行长。
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功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
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获得初级导游资格证书2年后，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为高级导游人员
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高级导游员：取得中级导游员资格二年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员
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获得初级导游资格证书2年后，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游人员
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中级导游员：获初级导游员资格一年以上，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游员
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获得中级导游资格证书4年后，业绩突出，水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核和素质考试合格者可晋升为等级导游人员
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客户经理A于2019年5月1日任职为业务主任，请问A是按（）业绩标准参加二季度的维持考核
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新人育成体系“133”金字塔中，3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员（）
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某收展员于2016年10月晋升为区主任七级，2016年11月展业区业绩16000元，则11月该区主任职务津贴为（）
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