重大机构设置、人事任免、奖惩通报、对下属单位批复、请示、报告、工作布置、活动安排、事项通知等适用于“地产物发当年顺序号”（）
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《安全生产工作奖惩规定》发生重大设备、火灾事故、负主要责任交通事故，按规定对事故单位副总工程师如何处罚？
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《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故，对事故单位经济如何处罚？
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事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
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企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
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（ ）适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
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（ ） 适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
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《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故，对事故责任单位党政正职、分管副职及其他领导如何处罚？
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()适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，（）指妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的。
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《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故，按规定对事故责任单位党政正职、分管副职及其他领导如何处罚？
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内部行政行为是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。 根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：
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《安全生产工作奖惩规定》发生人员直接责任造成的重大设备事故、火灾事故和同等及以上责任重大交通事故，对事故单位经济如何处罚？
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地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有自行修改统计资料、编造虚假统计数据的行为，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由（）予以通报。
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对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,可用决定。()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的，情节较轻的给予()或者()处分。
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重大变更引起小型基建项目投资超过原批复概算10%的，概算核定部门原则上要先商请内部审计部门或第三方机构进行审计，并纳入各级单位“三重一大”管理（）
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地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人对（）、（）、（）发生的严重统计违法行为失察的，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报。
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项目从业单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，明确事故隐患排查、告知（预警）、整改、评估验收、报备、奖惩考核、建档等内容，逐级明确事故隐患治理责任，落实到具体岗位和人员。按规定对隐患（）等全过程予以记录，并向从业人员通报
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事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作
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《质量奖惩管理办法》中对出现重大质量问题及以上的质量事故的单位和个人按（)中，提出处罚建议。
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依据《条例规定》，政府相关部门、单位负责人的下列哪些行为属于对严重统计违法行为失察，需要由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报。（）
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