M360-008-100-卓越绩效管理的发展重点要素中,我们关心的重点是（）
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。
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卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？
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卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“对比”评价要点是什么？
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。
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“卓越绩效模式”实质是对全面质量管理的（）
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卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。
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同IS09001管理体系审核相比，依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于（）。
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卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“趋势”评价要点是什么？
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卓越绩效管理模式的实质可以归纳为（）。
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卓越绩效管理模式的实质可以归结为（ ）。
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卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“整合”评价要点是什么？
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追求卓越绩效是21世界质量管理的重要发展趋势。
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卓越绩效标准模型中代表结果的要素有（）
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为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。
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某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
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《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括（)。
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卓越绩效模式以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括（)人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》中，组织在对过程的自我评价可围绕（)四个要素对成熟度进行评价。
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GAGA原则涵盖完成的卓越绩效管理要素，透过【报告】、【联络】、【会谈】不断循环以达到卓越目标。（)
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M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是（）
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在应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时，评价要点主要包括“方法一展开一学 习一整合”（A-D-L-I）四个要素，其中L评价的是（）。[2Oll年真题]
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卓越绩效管理中评价要求主要内容为：领导、（）、过程管理、改进与创新、结果
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（)是一系列能够共同催生卓越员工绩效的人力资源管理政策和实践的集合。
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