部门年度绩效指标制定来源不包括（）
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企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
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银行业金融机构（）应当按照董事会批准的年度经营计划，制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。
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经过沟通，绩效指标制定工作包括（）
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美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）
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对于有短期行为的部门应改采用平衡计分卡为工具来制定绩效指标体系。
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绩效考评指标的来源主要包括（）。
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制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）
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绩效考评指标的来源不包括（）。
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制定年度计划，除了明确年度计划指标，还包括（）。
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装备建设年度计划应当依据装备建设规划制定，主要包括数量规模、质量性能、经费预算、实施方法、完成时限、职责分工、绩效考核等内容。
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《电力需求侧管理办法》中规定，各（）电力运行主管部门会同有关部门和单位制定本级电网企业的年度电力电量节约指标，并加强考核。
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关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）
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仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（）。
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公共部门的绩效指标一般包括（）。
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下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）
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绩效考评指标的来源不包括（ ）
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部门整体绩效目标的编制，要通过收集相关基准数据，如()、行业标准、经验标准等，确定绩效标准，并结合年度预算总体安排，确定绩效指标的具体数值。
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绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。
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绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括__、业务及产品创新、__、国际业务、系统内帮扶等
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公司制定总目标（指标)、具体目标（指标)并结合实际情况按年度发布，各职能部门、二级单位和项目部，要对年度目标（指标)进行分解。（)
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根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》，监管部门要从（)、（)、（)等方面，建立科学全面评价农村商业银行支农支小金融服务的监测指标体系，并推动农村商业银行将指标融入自身年度经营规划和绩效考核体系。
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制定繁多的绩效指标会给管理者造成负担，不利于绩效管理的实施。（)
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公共部门的绩效指标体系包括（)。
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年度预算绩效指标下达后，除特殊因素外原则上不作调整，允许预算调整的特殊因素为（)。