某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。

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• 某地区今年和去年相比商品零售价格提高12%，则用同样多的货币今年比去年少购买（）的商品。

  A . 10.71% B . 21.95% C . 12% D . 13.64%

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• 某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？

  A . 9 B . 8 C . 7 D . 10

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• 某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名（ ）

  A . 7 B . 8 C . 9 D . 10

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• 若今年比去年的环比发展速度为112%，去年比前年的环比增长速度为3%，那么今年比前年的平均增长速度为（）。

  A . 7.4% B . 9.0% C . 107.4% D . 115%

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• 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？

  A . 329 B . 350 C . 371 D . 504

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• 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。

  A . 录用人数 B . 计划招聘人数 C . 选中人数 D . 选拔录用人数

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• 根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ）

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• 某工厂去年男员工比女员工多 300 人，今年在 300 人的基础上又增加了 20%。已知 今年男员工人数比去年增加 6%，女员工人数比去年减少了 18 人，问今年男员工和女员工各 有多少人？()

  A. 746386 B. 742382 C. 740380 D. 738378

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• 某企业去年和今年的流动资产平均占用额分别为1000元万和1200万元，周转次数分别为5次和6次，那么，今年的销售收入比去年增加了（）万元。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2805001-2808000/03385b53161a86b3b5ffdcfb260c7a10.gif' />

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• 某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20％。已知今年男员工人数比去年增加6％，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人？（）

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3843001-3846000/b863140e09f4bfe66f7aa15c67926d88.gif' />

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• 某公司今年公开招聘时．平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。 以下最能削弱上述推论的一项是：

  A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成 B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加 C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准 D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

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• 某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。

  以下最能削弱上述推论的一项是（）。 A. 今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成 B. 今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加 C. 该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准 D. 该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

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• 某企业工资总额比去年减少2%,而平均工资上升5%,则人数减少（）

  A．3% B．10% C．75% D．6.7%

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• 某大型企业去年招进员工600名，今年招进的男员工人数比去年减少4%,女员工的人数比去年增加了4%，且今年的招进人数比去年人数增加了6人，则该企业招进女员工（）

  A．255 B．390 C．456 D．471

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• 某公司面试员工，其中五分之二的应聘者获得了职位，最终录取者的平均分比录取线高1分，落选者的平均分比录取线低13分，所有应聘者的平均分为58分，则该公司的招聘录取线是多少分（）

  A．61 B．63 C．65 D．67

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