我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
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对女职工的特殊劳动保护有（）
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我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
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国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）
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对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
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在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
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（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
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企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
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1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
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女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
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为什么对女职工实行特殊劳动保护？
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对女职工的特殊劳动保护有（）。
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用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
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对女职工和（）必须给予特殊劳动保护。
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
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劳动法中还包括对女职工与（）的特殊保护办法。
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为了更好地推进城镇职工基本医疗保险制度，劳动和社会保障部、卫生部等国家相关部门，先后颁发了多项政策法规，在诸多方面对基本医疗保险制度进行了规范，这些配套政策对基本医疗保险制度的平稳有效运作发挥了巨大的作用。城市职工基本医疗保险的配套项目不包括（）。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）
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用人单位应当加强女职工劳动保护，建立健全（)，采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生以及健康知识培训。
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用人单位应当加强女职工劳动保护，建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件，对女职工进行（)。
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为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
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