以下不属于体质综合评价的方法的是：（）

相似题目

• 评价体质强弱的综合指标有哪几方面？

  查看最佳答案

• 下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）

  A . A、考评方式 B . B、薪资待遇 C . C、考评周期 D . D、信息反馈

  查看最佳答案

• 以下各种评估方法不属于项目环境影响综合论证与评估方法的是（）

  A . 指数法 B . 矩阵法 C . 图形叠置法 D . 专家判断法

  查看最佳答案

• 在进行体质综合评价时，除了用专家评定法来确定指标的“权重”外，还可以用（）方法来确定。

  A . 数理统计 B . 逻辑推理 C . 离差法 D . 百分位数

  查看最佳答案

• 以下不属于岗位评价方法的是（）

  A . 岗位排列法 B . 岗位分类法 C . 要素比较法 D . 岗位分析法

  查看最佳答案

• 以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。

  A . 食堂必须办理卫生许可证 B . 炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生 C . 食堂食品安全符合规定，无食物中毒 D . 施工组织紧凑能按时完成生产计划

  查看最佳答案

• 下列问题不属于综合评价问题的是（）

  A . 分类问题 B . 排序问题 C . 抽样问题

  查看最佳答案

• 评价一个人的体质健康水平时，应综合（）。

  A . 身体形态的测定 B . 身体机能的测定 C . 身体素质的测定 D . 运动能力指标

  查看最佳答案

• 评价体质强弱的综合指标下面正确的有（）

  A . 身体形态发育水平 B . 心理发展状态 C . 适应能力 D . 遗传水平

  查看最佳答案

• 一般认为，体质综合评价中形态、机能、素质三类指标的权重系数比为：（）

  A . 1：3：6 B . 2：3：5 C . 3：2：5 D . 3：4：3

  查看最佳答案

• 以下不属于绿色建筑评价管理常用的方法的是（）。

  A . 层次分析法 B . 数据包络分析法 C . 网络分析法 D . 灰色综合评价法

  查看最佳答案

• 以下不属于综合应用活动的基本方法的是（）

  A . 研究 B . 提问 C . 撰写论文 D . 行动

  查看最佳答案

• 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。

  A . 盈利能力 B . 资产质量 C . 债务风险 D . 社会贡献

  查看最佳答案

• 以下不属于体质测试的目的的是（）

  A . A、帮助人们了解自己的身体素质状况 B . B、检查和诊断疾病 C . C、提供科学健身的原则和方法 D . D、提供各类营养物质的需要量和补充规律

  查看最佳答案

• 企业综合评价的方法有很多，这些方法特点各不相同，但大多要求参与评价的指标之间属于（）。

  A . 高度相关 B . 函数关系 C . 毫无关系 D . 有一定的经济联系

  查看最佳答案

• 下列不属于综合评价方法的是（）

  A . EVA B . 功效系数法 C . 综合指数法 D . 专家判分法

  查看最佳答案

• 体质综合评价的方法有哪几种？

  查看最佳答案

• 以下对于通货膨胀度量方法的衡量与评价当中，不属于消费物价指数CPI的优点的是（）

  查看最佳答案

• 属于财务综合评价方法的是( )。

  查看最佳答案

• 以下对于通货膨胀度量方法的衡量与评价当中，不属于消费物价指数CPI的优点的是：______。

  A．及时反映消费品供给与需求的对比关系 B．资料容易收集 C．对商业周期反映敏感 D．公布次数较为频密，能够迅速直接地反映影响居民生活的价格趋势

  查看最佳答案

• 以下不属于行为法中主要评价方法的是（）。

  A．评语法 B．行为观察法 C．关键事件法 D．关键绩效指标法

  查看最佳答案

• 目标全面不属于综合协调体质的要求（）

  是 否

  查看最佳答案

• 综合实践活动课程多采用质性进行评价，以下不属于质性评价的是（）。

  A．观察 B．访谈 C．测试 D．自我反思

  查看最佳答案

• 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，以下属于领导人员综合考核评价结果等级的是（）

  A．优秀 B．称职+ C．称职 D．基本称职 E．不称职

  查看最佳答案