用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

相似题目

• 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

  A . A.一个月 B . 两个月 C . 三个月 D . 四个月

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• 用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

  A . 0 B . 1 C . 2 D . 3

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（）

  A . 15日； B . 一个月； C . 三个月； D . 六个月。

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• 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

  A . 正确 B . 错误

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• 某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。

  A . 支付两倍的月工资 B . 按正常约定支付 C . 按工作日数支付 D . 支付三倍的月工资

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• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

  A . 1个月 B . 2个月 C . 3个月 D . 6个月

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。

  A . 一个月 B . 30日 C . 二个月

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

  A . 六个月 B . 三个月 C . 一年 D . 一个月

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

  A . 一；三；六 B . 一；二；三 C . 一；二；六 D . 二；三；六

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。

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• 我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。

  A．保护性规范 B．相对确定性规范 C．授权性规范 D．任意性规范

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。

  A . 一个、二个、六个 B . 一个、二个、三个 C . 二个、三个、六个 D . 二个、三个、六个

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• 用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)

  是 否

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

  A．半个月，一个月 B．半个月，二个月 C．一个月，二个月 D．一个半月，三个月

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• 【判断题】10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  A．Y.是 B．N.否

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• 下列关于试用期说法正确的是（)。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

  B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 E、完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月 此题为多项选择题。

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• 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

  A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月

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• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期二个月（）

  是 否

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• 计算经济补偿金时，劳动者在本单位工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（）

  是 否

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• 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（)工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（)计算;不满六个月的，向劳动者支付（)月工资的经济补偿。

  A．A. 两个月、一年、半个月 B．B. 两个月、一年、半个月 C．C. 一个月、一年、半个月 D．D. 一个月、半个月、半个月

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• 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月

  A．一个月 B．二个月 C．三个月 D．六个月

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