帕森斯的理论因为特别强调任何行动系统都必须满足四项基本的功能要求，所以，其理论常常被简化为AGIL分析框架。这四项基本的功能包括（）。
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帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
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帕森斯的主要社会思想是什么？围绕对他的这些思想的批判，形成哪些社会学理论流派？
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根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
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帕森斯的抽象功能主义的理论分析？
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按照帕森斯的模式变量理论，作为一名医生，他所具有的行为价值取向应当是（）
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请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？
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社会保障制度的建立，正是促使社会成员的需要获得满足并由低级向高级转移的良好的社会机制。可见，帕森斯的需求层次论确实可以充当社会保障理论与政策的重要基石。（）
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帕森斯的行动系统包括（）
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福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
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按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型，“公社”所应具备的特定有（）
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帕森斯的五个模式变项理论，除了“情感性与非情感性”这一模式变项外，还包括：（）。
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下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是（）
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按照帕森斯的模式变量理论，作为一位母亲，她所具有的行为价值取向应当是（）
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帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
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请简述帕森斯的病人角色理论。
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帕森斯的社会均衡论认为任何社会都是一个功能系统，它由发挥不同功能的各个子系统结合而成，这些子系统包括（）。
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帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中（）
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弗兰克・帕森斯的特性―因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
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帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
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在帕森斯的理论中，与AGIL四项功能相对应的四个子系统是（ ）。
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在帕森斯的理论中，行动者主要价值和动机的组合决定了单位行动的基本方向。（ ）
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职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
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帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)
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