能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
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陈女士是中年女性，平时争强好胜，比较急躁，但工作效率高，能力强，只是容易发火，有时有过分的敌意，容易与人发生矛盾。该种性格容易发生以下哪种疾病（）
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不同的人在能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即个性心理特征。
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人们普遍认为：与有能力、有才干的人在一起，可以少犯错误，更安全些。
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打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
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最新的研究表明：个人性格会成为影响肥胖的心理诱因。对于性格冲动的人来说，这种性格特质会让他在面对困难或诱惑时更容易屈服，在控制体重方面也如此，保持一个好身材需要健康的饮食和持续的运动，这都需要坚持和克制，而具有高冲动型性格的人却很难做到。因此，那些性格冲动的人很容易变胖子。 以下哪项为真，最能削弱上述观点？
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不同性格、相似背景的人在遭遇到相同的应激状态下会产生不同的应激反应，其主要原因是()
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按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于（ ）。
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不同的人在能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即 （）。
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黏液质的人更容易形成自制力的性格特征。
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不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
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旅游团队的分类比较复杂，可以说，世界上没有两个相同的团队，任何一个因素的改变，就会出现和形成一个新的团队。
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当人们与自我暴露水平比较高的人在一起时，最可能选择退缩。
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中国是一个特别讲究人际关系、重人情的国家。营销员通过把与自己有缘故关系的人直接作为准客户，往往更容易接近，也能够互相信任，快速掌握有关信息，成功率比较高。一个人的缘故关系中“五同”法，是指同宗（家属亲戚）、同乡（老乡或邻居）、同学（一起求学、培训、进修的人）、同事（一起工作、共事的人）、同好（有共同爱好或参加相同社团组织的人）。
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不同的人在能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即个性倾向性。
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性格是人在（）的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。
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一个团队在能力、经验、性格方面最好要一致,不然容易导致矛盾。
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（ ）是为了适应在一个组织中同时有几个项目需要完成，每个项目又需要具有不同专长的人在一起工作才能完成这一特殊需求而形成的。
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创业团队中的成员应该性格相似，能力相近，并具有相同的价值观。是否正确。
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陈女士是中年女性，平时争强好胜，比较急躁，但工作效率高，能力强，只是容易发火，有时有过分的敌意。容易与人发生矛盾。
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有关研究认为成功团队应该由相同性格的人承担不同角色而组成。（)
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◑一般来说，团队之间的相互期望不包括()。◑A、获得信息◑B、期望对方获得高绩效◑C、讨论并一起工作◑D、获得建议
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人际交流智能发达的人,通常具有很好的组织能力和领导能力,他们善于“察觉”社会形势,善于谈判,有同情心,交友广泛,喜欢和人在一起,喜欢去社交场所,喜欢群体活动（）