《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
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依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。 Ⅰ、合法； Ⅱ、公正； Ⅲ、及时； Ⅳ、双方都能接受。
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
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解决劳动争议应当根据合法，公正，及时的处理原则，依法维护（）的合法权利
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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
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为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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《中华人民共和国劳动法》规定为了维护（）的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定劳动法。
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解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（ ）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）
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《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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解决劳动争议应当根据事实，道循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议第七十八条的规定，解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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根据《中华人民共和国劳动法》总则第七条的规定，（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，劳动者有权依法参加和组织
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解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
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根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。
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依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会应当与用人单位建立（)制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。