根据劳动争议调解仲裁法的规定,解决劳动争议应当遵循的原则包括()。
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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根据劳动法律、法规的有关规定,劳动争议仲裁应当遵循的原则包括()。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
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我国《合同法》规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据()向仲裁机构申请仲裁。
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
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根据我国仲裁法的规定,仲裁庭在对争议案件进行审理时,应当遵循以下哪些原则()
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列哪些条件()
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、( )、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件()
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
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第277题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定, 劳动争议申请仲裁的时效期限为(), 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( )
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议调解本着自愿的原则,可以( )申请。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见不必记入笔录。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数的二分之一提交副本。
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为()。(2016 年)
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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议,不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁()
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