人力资源具有（）特征

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• 饭店人力资源具有哪些特征（）。

  A . 再生性和社会性 B . 时效性 C . 能动性 D . 两重性

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• 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

  A . ①②③④ B . ①②③ C . ①③④ D . ①②④

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• 简述人力资源所具有的基本特征。

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• OA资源具有较典型的特征，以下不是OA资源特征的是（）

  A . 经过同行评审 B . 内容为学术信息 C . 查全率很高 D . 内容以文本、图像为主

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• 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

  A . A、时限性 B . B、能动性 C . C、再生性 D . D、智力性 E . E、核心性

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• 人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

  A . A、能动性 B . B、时效性 C . C、社会性 D . D、开发的连续性 E . E、再生性

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• 优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

  A . 专业知识 B . 业务知识 C . 实践职能 D . 管理变革能力 E . 领导职能

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• 人力资源具有（）的特征。

  A . 自然性和社会性的双重属性 B . 能动性 C . 发展性 D . 稀缺性和创新性

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• 人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）

  A . 能动性 B . 两重性 C . 时效性 D . 社会性

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• 餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

  A . 管理水平高低主要由服务对象予以评定 B . 人力资源管理需大量使用表格进行控制； C . 被管理者具有明显的地域、文化背景的差异 D . 管理中应强调员工“自我强化”功能 E . 管理是个动态、发展的过程

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• 草原是一种具有多功能的自然资源，具有（）特征。

  A . A、整体性 B . B、分布的区域性 C . C、潜力的更新性 D . D、数量的有限性 E . E、种类繁

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• 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。

  A . 生物性 B . 主观能动性 C . 开发的持续性 D . 可再生性

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• 人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。

  A . 生物属性 B . 社会属性 C . 能动性 D . 时效性

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• 人力资源具有的特征有（）

  A . A、活动性与可控性 B . B、时效性与变化性 C . C、能动性与独立性 D . D、再生性与持续性 E . E、内耗性与资本

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• 战略人力资源管理具有的特征包括（）。

  A . 战略性 B . 系统性 C . 一致性 D . 目标性 E . 稳定性

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• 人力资源具有以下特征（）

  A . A、能动性和可控性 B . B、资本性和持续性 C . C、独立性和活动性 D . D、实效性和可再生性 E . E、依存性和可替代性

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• 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

  A . A、战略性、能动性和被开发的无限性 B . B、战略性、能动性和被开发的有限性 C . C、积极性、创造性、可用性和无限性 D . D、积极性、主动性、创造性和有限性

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• 公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

  A . 正确 B . 错误

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• 信息资源与物质资源、能源资源相比具有下列特征:

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• 注重个人成长，是医院人力资源具有的鲜明特征之一。

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• 人力资源与其他物质资源相比,具有()和可增值性等方面的特征。

  A．生物属性 B．社会属性 C．能动性 D．时效性

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• 人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有（)。

  A．收益递减性 B．“可再生”性 C．“能动”属性 D．可转移性

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• 人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。

  A．系统性 B．工具性 C．中介性 D．规则性

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