谈判结果的决定因素是什么（）

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• 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。

  A . 正确 B . 错误

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• 影响谈判的决定性因素有（）

  A . 信息 B . 关系 C . 时刻 D . 权力

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• 导致谈判结果不公平的主要因素有（）。

  A . 谈判双方各自拥有的实力 B . 谈判的环境 C . 谈判双方各自所掌握的谈判技巧 D . 谈判的评判标准

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• （）和（）是决定实验结果准确程度的因素。

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• 联盟双方在最初的谈判中最关心的三种因素是什么？

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• 谈判策略的选择有四个决定因素，它们分别是（）、（）、（）、（）。

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• 在一些较为落后的发展中国家，集权程度较高，那么谈判项目的决定及最终结果往往取决于领导人的（）

  A . 宗教信仰 B . 政治地位 C . 风俗习惯 D . 个性特点

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• 联盟双方谈判中最关心的三种因素是什么？

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• 推广结果的排序由什么因素决定（）

  A、只由出价决定,出价越高,排名越靠前 B、只由质量度决定,质量度越高,排名越靠前 C、由出价和质量度共同决定 D、由点击价格和质量度共同决定

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• 商务谈判胜负的决定性因素在于（）。

  A . 商务谈判人员的素质 B . 主谈人的能力 C . 谈判双方国家的经济实力 D . 谈判双方国家的政治实力

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• 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

  A . 劳动力市场的劳动力供求状况 B . 经济的景气程度 C . 企业货币工资的支付能力 D . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E . 双方的谈判技巧

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• 社区的发展变化是社会谱因素综合作用的结果，其中决定性的因素是()

  A . A．高素质的人口 B . B．优越的地理条件 C . C．生产力 D . D．经济基础

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• 科斯定理阐述的观点是：只要初始产权界定明确，并且不存在信息和法律因素造成的谈判障碍，也即（），人们总能通过谈判得到有效率的结果。

  A . A、不存在交易成本 B . B、构建规范化的市场体系 C . C、强化价格机制的作用 D . D、规范和完善市场竞争体系

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• "谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。

  A . 谈判本身的不确定性 B . 谈判未来的不确定性 C . 谈判结果的特殊复杂性 D . 谈判问题的特殊复杂性

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• 下列因素中，（）是决定资产评估结果价值类型的重要条件/因素之一。

  A . 评估中使用的评估方法 B . 评估中遵循的评估原则 C . 评估中执行的评估程序 D . 评估中依据的市场条件

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• 决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。

  A . 成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性 B . 单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性 C . 双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性 D . 双方能运用时间越长，共商合作性越高 E . 双方实力悬殊时较势均力敌易冲突 F . 谈判者的个性

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• 谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 随机误差和系统误差是决定实验结果准确程度的因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 动物实验结果受多种因素的不同影响，主要是遗传因素和环境因素的综合结果。遗传基因是决定（）的物质基础。

  A . 环境变化 B . 生物反应 C . 生物性状 D . 生长速度

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• 谈判策略的运用选择的决定因素是（）

  A . 对象 B . 内容 C . 阶段 D . 组织

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• 下列不能决定谈判策略选择的因素是（）

  A . 对象 B . 内容 C . 组织 D . 态度

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• 谈判信息是商务谈判成败的决定性因素。

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• 沙赫特认为，情绪是多种因素共同作用的结果，其中起决定作用的因素是()

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• 【真题试题】 （2010年单项选择第38题） 商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的（）。

  A．气质 B．素质 C．个性 D．口才

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