劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？
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用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
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分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
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依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
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根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）
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安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
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工资应当以货币形式（ ）支付给劳动者本人。
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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）
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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。
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工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。 下面补充内容错误的是（）
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安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。此题为判断题(对，错)。
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春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是支付不低于本人日或者小时工资（）的工资报酬
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者不能亲自领取可暂时不发放或直接支付给劳动者亲属。（）
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用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以书面委托他人代领。（)
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
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361、用人单位应将工资支付给劳动者本人，任何情况不得由他人代领。（）
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安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资，也可以以补休替代支付工资。（)