面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
相似题目
-
所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
-
事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）
-
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
-
所谓的（），就是估价师在估价中不带着自己的情感、好恶和偏见，实事求是地进行估价。
-
WAIS一RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是（）。
-
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
-
估价师在估价中不带着自己的情感、好恶和偏见，实事求是地进行估价是估价原则中的（）原则。
-
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）
-
在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导被试者完成测验，这遵从了心理测验的原则为（）
-
半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。
-
招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。
-
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
-
在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。
-
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
-
在面试时对男士主试官的称呼，恰当的是（）。
-
在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。
-
在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。
-
面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
-
面试求职的礼仪中不包括：
-
面试礼仪中不正确的是：（ ）
-
在回答负面问题的时候带着负面的情绪有助于面试成功。
-
【判断题】内向的人在面试官提问时应尽量将面试主动权掌握在自己手中，以消除紧张情绪。
-
（）面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。
-
其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断，面试的判断带有（)，它不仅仅依赖于主试严谨的逻辑推理与辩证思维，而往往包括很大的印象性、（)与第六感觉特点。
推荐题目
- 哪类灭火器一旦打开，就再也不能关闭（）.
- 空调系统工作时，若蒸发器内制冷剂不足，离开蒸发器的制冷剂会是（）。
- 在厨房操作间、锅炉房中，液体或可熔化固体物质火灾、气体火灾单位灭火级别最大保护面积为（）。
- 直升机灭火瓶上的红色膜片如果消失，表明（）
- 短周期元素X、Y、Z、W、Q在元素周期表中的位置如下表所示，其中X原子内层电子数是最外层电子数的一半，下列说法正确的是（）。https://assets.asklib.com/psource/2016030311264021460.jpg
- DRAPL处理线上当板厚在3mm以下过渡卷长度应在（）米以上.
- 使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是（）。
- VOLTE的按续时间比 CSFB快（）
- 由碳和氢化合形成的烃类构成石油的主要组成部分，约占95%～99%。（）
- 关节活动范围训练要求每日最少应进行（）次，每次（）min左右