劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些？

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• 常用团体咨询效果的评估方法有（）

  A . 行为计量法 B . 标准化的心理测验 C . 调查问卷 D . 座谈会

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• 企业在评估促进活动的效果时，应用哪些方法来进行测定？

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• 传播效果评估有哪些原则？

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• 房地产销售推广活动效果评估的方法主要有（）和（）两种。

  A . 直接观察法、前后对比法 B . 问卷调查法、抽样调查法 C . 抽样调查法、前后对比法 D . 问卷调查法、直接观察法

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• 调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

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• 对于网站促销效果分析评估，最常用的方法主要有（）。

  A . 结果观察法 B . 类比--对比法 C . 模型模拟法 D . 直接计算法

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• 操作风险评估是指按照既定的评估标准和方法，从操作风险发生的（）等两个维度来评估操作风险并评估相应控制措施的有效性和控制效果，以确定操作风险是否可接受并明确操作风险应对策略的过程。

  A . 可能性 B . 影响程度 C . 业务领域 D . 风险成因

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• 评估公共关系效果的方法有（）

  A . 直接观察法 B . 公众行为检测法 C . 传播统计法 D . 领导检查法 E . 内部、外部监察法

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• 省局（）负责对全省各级地税部门开展税收政策咨询宣讲辅导活动情况的指导、检查，总结交流经验，评估活动效果。

  A . 办公室 B . 税政处 C . 纳服处 D . 法规处

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• 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

  A . 劳动力市场就业率 B . 劳动力市场平均工资水平 C . 组织的绩效指数变化 D . 员工态度或知觉到的心理变化 E . 个人或组织目标的达成程度

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• 团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。

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• 团体咨询效果评估的方法有（）

  A . 指导者自我评估 B . 团体成员评估 C . 心理量表评估 D . 行为观察评估 E . 自我改变评估

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• 培训效果行为评估的具体方法有（）

  A . 访谈法 B . 绩效评估 C . 提问法 D . 行为观察 E . 笔试法

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• 公共政策评估的效果有哪些（）。

  A . 直接效果 B . 附带效果 C . 潜在效果 D . 象征性效果

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• 劳动规章制度主要的评估方法有（）。

  A . 图表评估法 B . 简单排序评估法 C . 配对比较评估法 D . 层次分析法 E . 成本效益法

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• 生殖健康咨询效果评估的基本方法有：（）

  A . A、问卷调查 B . B、个别了解情况 C . C、召开座谈会 D . D、考试测验 E . E、使用电话或开联网

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• 评估公关效果的方法有（）。

  A . 内外观察法 B . 直接观察法 C . 传播评审法 D . 公众行为检测法 E . 领导检查法

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• 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：

  A . 考试 B . 角色扮演 C . 演讲 D . 访谈

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• 农业标准化效果评价的方法有哪些？

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• 培训效果反应评估的具体方法有（ ）。

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• 文案效果评估的方法有（）

  A．比较法 B．问卷法 C．访问法 D．观察法

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• 数据驱动的转化效果评估模型有哪些（）

  A．微转化模型 B．漏斗模型 C．裂变模型 D．行为动机模型

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• 脱产培训效果的评估的方法有（）

  A．根据受训者是否满意进行评估 B．根据受训者考试分数评估 C．根据受训者是否获得证书进行评估 D．通过调查表或报告书进行评估 E．通过领导点评进行评估

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