西欧、北欧福利国家实施普遍福利政策的理论依据（）。

相似题目

• “最穷的与最富的，在交税之前可以相差17倍，但是纳完税之后，差距可以缩小到3倍”。材料表明北欧国家福利政策的推行，其深远影响是（）

  A . A.缩小了社会贫富差距 B . B.有利于实现社会公平 C . C.保障了家庭最低收入 D . D.提供了良好社会服务

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• 英国建立福利国家的理论与政策依据是1942年由贝弗里奇主持起草的研究报告（）。

  A . A、《新大西岛》； B . B、《乌托邦》； C . C、《社会保险及相关服务》； D . D、《理想国》。

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• 国家在法律和政策范围内，在住宅、卫生、教育等向全体公民普遍提供资金资助和优惠服务的一种社会福利制度叫做（）。

  A . 社会保险 B . 社会救助 C . 社会福利 D . 社会优抚

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• 福利国家型社会保障的理论依据是“（）”

  A . A、国家经济学 B . B、福利经济学 C . C、宏观经济学 D . D、发展经济学

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• 北欧国家的福利政策法规保障了贫弱孤寡的人们的生活，同时也助长了一些人的依赖思想和惰性，这是社会政策与法规的附带效果。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

  A . 正确 B . 错误

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• 自由主义学派的基本观点是全面否定福利国家的普遍福利政策（）。

  A . 部分否定福利国家的普遍福利政策 B . 全面否定福利国家的普遍福利政策 C . 全面肯定福利国家的普遍福利政策 D . 部分肯定福利国家的普遍福利政策

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• 产业政策评估的最大多数人的最大福利原则，其理论依据是（）

  A . 生产力标准 B . 福利经济学 C . 凯恩斯经济学 D . 国际竞争力标准

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• 北欧国家的福利政策法规保障了贫弱孤寡的人们的生活，同时也助长了一些人的依赖思想和惰性，这是社会政策法规的：（）

  A . 意外效果 B . 潜在效果 C . 附带效果 D . 直接效果

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• 国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）

  A . 财产保险和企业年金保险 B . 教育保险和人寿保险 C . 社会保险和休假制度 D . 失业保险和教育资助保险

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• 英国建立福利国家的理论与政策依据是1942年由贝弗里奇主持起草的研究报告（）

  A . A、《新大西岛》 B . B、《乌托邦》 C . C、《社会保险及相关服务》 D . D、《理想国》

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• 福利国家型社会保障的理论依据是“（）”。

  A . A.国家经济学； B . B.福利经济学； C . C.宏观经济学； D . D.发展经济学。

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• 建立福利国家的理论与政策依据是（）

  A . A、空想社会主义 B . B、制度经济学 C . C、产业经济学 D . D、贝弗里奇《社会保险及相关服务报告》

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• 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

  A . A、企业年金 B . B、社会保险 C . C、各类休假制度 D . D、职业生涯规划 E . E、健康服务

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• 凤凰卫视“锵锵三人行”节目主持人在“解读北欧福利国家的利弊”的节目中，曾这样描述北欧福利国家的状况：“最穷的和最富的，在交税之前，可以相差17倍，但是纳完税之后，差距可以小到3倍。就是说我这富人，比你就多3倍的钱。”这说明实行高福利政策（）。

  A . 能够刺激社会成员的积极性 B . 能够建立和谐的理想社会 C . 可以缩小贫富差距 D . 富人乐于纳税

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• 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）

  A . A、企业年金 B . B、社会保险 C . C、各类休假制度 D . D、职业生涯规划 E . E、健康服务

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• 产业政策评估的最大多数人的最大福利原则，理论依据是（）

  A . A．生产力标准 B . B．福利经济学 C . C．凯恩斯经济学 D . D．国际竞争力标准

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• 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。

  A . 正确 B . 错误

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• 战略性贸易政策理论认为以国家干预为出发点,可以提高一国的经济福利。()

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• 3、二战后，资本主义发展的新变化的主要表现有a.加强了国家对经济的干预b.普遍实行社会福利政策，福利国家的发展日渐完备c.第三产业蓬勃发展d.以知识经济为基础的“新经济”的出现和发展

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• 战后最早实施“福利国家”社会政策体制的国家是（）。

  A．英国 B．德国 C．法国 D．美国

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• 战后最早实施“福利国家”社会政策体制的国家是（）

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2850001-2853000/8c49f55d037b6d6c45699c7d09284072.gif' />

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• 员工福利形式多种多样，我们按照福利制度是否具有强制性而将其划分为强制性福利和自愿性福利两种类型。强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策主要有（）

  A．补充养老金计划 B．社会保险 C．体假制度 D．健康医疗保验计划

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• 二战后，资本主义发展的新变化的主要表现有（)。a.加强了国家对经济的干预b.普遍实行社会福利政策

  二战后，资本主义发展的新变化的主要表现有()。 a.加强了国家对经济的干预 b.普遍实行社会福利政策，福利国家的发展日渐完备 c.第三产业蓬勃发展 d.以知识经济为基础的“新经济”的出现和发展 A、a.b.c.d B、a.b.c C、b.c.d D、a.c.d

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