绩效评估的方式主要包括（）
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绩效沟通方式主要包括（）。
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对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
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行政绩效评估的主要内容包括（）
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常见的绩效辅导方式主要包括（）。
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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
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政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
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绩效评估的主要要素包括：（）。
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绩效评估面谈的主要方式有哪些？
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税收宣传绩效评估的主要内容包括（）.
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绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
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状态检修执行体系主要包括（）、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。
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科学的绩效评估维度主要包括：（）。
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绩效评估的主要目的包括（）。
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政策执行的总结阶段主要包括两个环节：绩效评估和（）。
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绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
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绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
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绩效评估面谈的主要方式有（）
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绩效评估的主要要素包括：（)A绩效评估的目标B评估的途径C评估的制度安排D评估的信息系统
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公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项（)？
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