绩效沟通方式主要包括（）。

相似题目

• 绩效评估的方式主要包括（）

  A . 评估谁 B . 谁进行评估 C . 评估的周期安排 D . 绩效评估的信息如何收集 E . 采取什么杨的形式进行评估

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• 在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？

  A . 工作进展情况 B . 绩效工具 C . 潜在的障碍和问题 D . 可能的解决问题的措施

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• 管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。

  A . 正式的沟通 B . 书面的沟通 C . 非正式的沟通 D . 口头的沟通

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• 常见的绩效辅导方式主要包括（）。

  A . 指示型辅导 B . 方向型辅导 C . 结果型辅导 D . 鼓励型辅导 E . 过程型辅导

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• 绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效沟通的一般艺术主要包括哪些？

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• 金属非金属矿山安全标准化系统的建设工作主要是由企业安全生产管理部门进行创建，通过有效方式实现信息的交流和沟通，反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。

  A . 正确 B . 错误

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• 正式的绩效沟通方式包括（）。

  A . A、书面报告 B . B、网络会议 C . C、正式会谈 D . D、会议

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• 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

  A . 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B . 非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C . 正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D . 非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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• 绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。

  A . 纵向 B . 横向 C . 双向 D . 非正式

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• 在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）

  A . 定期的书面通告 B . 定期的会议沟通 C . 书面沟通 D . 一对一的会谈

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• 以下属于非正式绩效沟通方式的是：

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• 在以下选项中，不属于正式的绩效沟通方式是（)。

  A．A.定期的书面报告 B．B.定期的会议沟通 C．C.工作间歇时的沟通 D．D.一对一正式会谈

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• 公共事业管理中的沟通方式主要包括正式沟通和非正式沟通。（)

  是 否

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• 绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。()

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• 绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（）

  A．绩效反馈沟通 B．绩效改进沟通 C．绩效考核沟通 D．目标实施沟通

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• 下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。

  A．展示、参观 B．会议 C．实时通信 D．外部网站

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• 绩效协议是主管与下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标的一种书面承诺，完整的绩效协议主要包括以下几个部分，除了（）。

  A．主管和员工的基本信息 B．对员工的绩效要求 C．对主管的支持性要求 D．对企业资源分配的公平性要求

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• 内部沟通环境中的障碍主要包括（)、客观障碍和沟通方式障碍。

  A．A.信息交流 B．B.沟通渠道 C．C.主观障碍 D．D.沟通手段

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• 作为了解项目绩效和进展情况的最快捷和有效的沟通方式是()。

  A．项目情况评审会议 B．项目问题解决会议 C．项目技术评审会议 D．项目经理任命会议

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• 持续绩效沟通的正式沟通方式不包括（)。

  A．书面报告 B．定期管理者和员工的面谈 C．走动式管理 D．管理者参与的小组会议或团队会议 E．开放式办公

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• 进行持续不断的绩效沟通的方式包括（)

  A．正式的沟通方式 B．非正式沟通方式 C．直接沟通方式 D．间接沟通方式

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• 下列属于非正式绩效沟通方式的有（）。

  A．走动式管理 B．部门例会制度 C．工作间歇时的沟通 D．定期汇报制度

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