回归分析法()。

A . A、是人力资源需求预测方法 B . B、是人力资源供给预测方法 C . C、又称为转换比率法 D . D、对历史数据的要求比较高 E . E、属于专家预测法

时间:2022-08-29 10:10:55 所属题库:第一章人力资源规划题库

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