下列选项中属于企业文化功能的是（）。

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• 下列选项中不属于企业文化特征的是（）

  A . A、特殊性 B . B、可塑性 C . C、现时性 D . D、经济性

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• 下列选项中不属于企业文化建设的一般原则的是（）

  A . A、必须坚持社会主义方向 B . B、表里一致，切忌形式主义 C . C、注重个异性 D . D、原则性与灵活性有机结合

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• 企业文化重塑需要经过一定的过程，下列选项中不属于这个基本环节的是（）

  A . A、选择合适的价值标准 B . B、将新的价值标准融入新的企业规章 C . C、强化员工的认同感 D . D、巩固实施

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• 下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）

  A . A、客观公正的原则 B . B、定性考核与定量考核相结合 C . C、注重效率兼顾公平的原则 D . D、动态评估与年终考核相结合

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（）功能

  A . 自由 B . 自律 C . 自发 D . 自立

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（　　）功能。

  A . 自由 B . 自律 C . 自发 D . 自立

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• 下列选项中（ ）属于企业文化的功能。

  A . 辐射 B . 凝聚 C . 激励 D . 约束

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• 海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）

  A . A、以人为本 B . B、借力的观念 C . C、努力适应市场需求 D . D、优质服务理念

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• 下列不属于企业文化的功能的是（）。

  A . A、整合功能 B . B、激励功能 C . C、强制功能 D . D、自律功能

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• 灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）

  A . A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭 B . B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长 C . C、遗留了很多重要的中心问题没有回答 D . D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

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• 下列选项中不属于旅游企业文化特殊性的是（）

  A . A.概括性 B . B.代表性 C . C.世界性 D . D.超前性

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• 下列选项中不属于企业文化的功能的是（）

  A . A、导向功能 B . B、约束功能 C . C、凝聚功能 D . D、强制功能

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• 企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。

  A . 经济文化； B . 物质文化； C . 精神文化； D . 制度和行为文化。

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• 下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）

  A . A、企业文化一致性和牢固性都很低 B . B、可以避免对官僚主义的依赖 C . C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度 D . D、全体员工目标一致，方向明确，步调一致

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• 文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着功能和作用，下面选项中不属于文化主要功能的是（）

  A . A、整合功能 B . B、规范功能 C . C、导向功能 D . D、传续功能

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• 下列选项中属于企业文化功能的是（）。

  A . A、体育锻炼 B . B、整合功能 C . C、歌舞娱乐 D . D、社会交际

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• 下列选项中（ ）属于企业文化的特征。

  A . 稳定性和发展性 B . 潜移性 C . 普遍性和差异性 D . 继承性

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• 下列选项中（ ）属于企业的深层次文化。

  A . 最高目标 B . 企业精神 C . 企业道德 D . 经营管理风格

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• 下列选项中不属于企业文化要素的是（）

  A . A、企业环境 B . B、规章制度 C . C、文化仪式 D . D、文化网络

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（）功能。

  A．自由 B．自律 C．自发 D．自立

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• 安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》，下列选项中，属于减分指标的是()

  A．处罚机制 B．死亡事故 C．重伤事故 D．轻伤事故 E．违章记录

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• 下列选项中属于企业文化功能的是（）功能。

  A．整合 B．技术培训 C．科学研究 D．社交

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• 下列选项中不属于组织文化功能的是（）

  A．促进作用 B．辐射作用 C．创新作用 D．规范作用

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• 下列选项中，一般情况下，我们知道，属于企业文化功能的是（)。

  A．体育锻炼 B．整合功能 C．歌舞娱乐 D．社会交际

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