公安民警因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。
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作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？
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工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
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工作票工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）小时者，必须办理工作负责人变更手续。
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工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理（）变更手续。
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。
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工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时，应该怎么办？
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
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作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
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工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并_____。
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开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者，必须办理工作负责人变更
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警务辅助人员因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向所在单位交代清楚。此题为判断题(对，错)。
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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（)临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员.
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工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，可任意指定工作人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员（）
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公|安民|警因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向交代清楚（）
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续（）
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