人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
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扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。（）
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对于对方谈判组整体成员，采用差异性对待的办法，希望谈判的整体的关系发生一些微妙变化的策略是（）。
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党委（组）班子要在调查研究的基础上制定好学习规划，明确近期和远期分别要达到的标准和要求，做到既兼顾长远需要又兼顾当前阶段需求；既兼顾班子整体发展，又兼顾个人进步。
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当班组利益与工地整体计划发生冲突时，如何对待？
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战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。
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对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
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人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。
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2013年7月1日，国务院办公厅提出指导意见称，要更好地发挥金融政策、财政政策和产业政策的协同作用，优化社会融资结构，在统筹兼顾的同时，持续加强对重点领域和薄弱环节的金融支持，切实防范化解金融风险。这一要求（）①坚持了两点论与重点论的统一②强调了整体功能是部分功能之和③运用了科学的系统优化方法④把握了矛盾主次方面的辩证统一
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围绕某一社会地位而形成的一组角色强调的是人和人之间的关系，这种角色叫做（）。
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省委十届五次全会强调，全面深入推进依法治省，必须统筹兼顾，把握重点，整体谋划，严格执法重在（）。
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武汉铁路局建设工程安全风险管理实施办法规定，项目开工前，项目管理机构在编制年度施工组织设计同时，应组织（）依据设计文件和现场情况编制项目安全风险管理方案，准确地对危险源进行识别、分级和采取有效的控制措施、责任包保和销号时间等，并上报路局安全风险管理领导小组办公室
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供应链管理强调最大限度地发挥出供应链整体的力量，达到供应链企业群体获益的目的。
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现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
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建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。
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党的十八大报告强调，全党必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的（）
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社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。
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每一名党员干部都应以更高的思想境界要求自己。正确处理公与私、局部与整体、个人与组织的关系，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“事”。做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，一心一意干工作，从而得到组织的信任、群众的认可。 上述文字重在强调（）
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()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
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以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）
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《诗经》强调人和自然是一个整体性的存在。()
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3、项目管理和传统管理之间的区别在于项目的观点更加强调管理的系统性和整体性，有效的项目管理组织和管理方法的现代化。
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在制定人力资源战略时，以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力，强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括（)。
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下列哪个战略管理学派的特点是强调集体思维，确立了组织风格与个人风格的同等地位，有利于建立整体观念（）
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在对待自然资源的态度上，绿色建筑首先强调的是（)。
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