考核单位
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特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。
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考核达到考核项目总分（）的单位，为会计工作规范化二级单位
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考核达到考核项目总分（）的单位，为会计工作规范化三级单位
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事业单位考核制度的考核范围是（）。
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工程结算管理评价考核分级实施，国网基建部评价考核省公司级单位，省公司级单位评价考核所辖地市（县）供电企业。
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（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。
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特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。（）
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生产考核结束后，由（）单位提出考核评价报告，参加生产考核的各单位签字确认。
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考核达到考核项目总分（）的单位，为会计工作规范化达标单位
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农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按规定实行考核，凡考核达到考核项目总分（）的单位为会计工作规范化二级单位。
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爆破作业人员考核（）日前，考核组织单位向社会公告考核时间、地点及考核大纲。
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考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。
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生产考核结束后，由建设（生产）单位提出（），参加生产考核的各单位签字确认。
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《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
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会计基础等级考核一级单位由（）考核确认。
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一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.
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爆破作业人员考核结束（）日内，考核组织单位向社会公告考核结果。
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考核达到考核项目总分（）以上的单位，为会计工作规范化一级单位
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按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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武钢有限对厂区交通违章的考核标准：Ａ级违令考核违规当事人５００元，考核单位元。Ｂ级违令考核违规当事人３００元，考核单位1000元。Ｃ级违令考核违规当事人２００元，考核单位500元
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对（)单位的年度目标责任考核，不含单位领导班子和领导干部的考核评价。
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考核奖励的兑现以各单位季度考核得分以及各单位奖励基数共同确定（）
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建设管理单位检查结果纳入监理和施工单位的考核范畴;监理单位的检查结果纳入施工单位的量化考核范畴。（)
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我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（）
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企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩（）
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